、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6年度版を作成しまし…
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2024年10月7日
令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会を目指し、様々な取り組みを行っています。 男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責…
2024年2月29日
令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
観念にとらわれず、1人ひとりを尊重することです。1人ひとりの顔や性格が違うように、さまざまな価値観や考え方があることを認めた上で、適した声のかけ方や対応などを考…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
と。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します。…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同…
2023年2月21日
令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
せる世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性の…
2022年2月4日
男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
違いを意識し、部下一人ひとりが活躍することを願い、向き合っていくことが重要である。そのために、部下の表情の変化への気づきには心がけるべきである。なお、平等とは、…
2021年8月31日
電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」とは？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」
が性別に関わらず、一人ひとりが尊重され、個性と能力を発揮して生きられる男女共同参画社会の実現に向け、ふだん何気なく使っている表現を見直したり、男女共同参画につい…
2021年8月31日
5．女性を飾り物にしていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
ことにもなります。一人ひとりが主体的に生き方を選択し、多様性を認め合う柔軟な社会にするには、まず、男女についての固定的な表現を見直していく必要があります。 …
2021年8月31日
明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
。固定的な表現が、一人ひとりの生き方を狭めることもあるのです。また、女性の姿を飾り物のように使ったり、女性の性的な面を強調して人の目を引くことが当たり前のように…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本理念や、市、市民、事業者の責務、基本的な施策を…
2021年8月31日
2．男女のイメージを固定していませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
ージで描かないで、一人ひとりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、実…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
いくためには、市民一人ひとり、個々の事業者の皆さんに理解を深めていただくことが基本です。そのために、市は、広報紙、パンフレットなどによるPR、講座や講演会などの…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イメ…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
1）入職8年目 1人ひとりの家庭環境ややる気を尊重。以前から介護の仕事に興味を持っていた阿部さんは、32歳の時に11年間勤務した金融機関から転職。ヘルパーの資…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
家庭の状況は、社員一人ひとりによって違うもの。 そのため、一対一で取得可能な制度を説明するよう、心掛けています。制度の使い方について相談を受けることも多く、てい…
