場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげることが大切です。2020年…
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
Q.中小企業にとって人手不足の中で育休を男性 社員に取得させることは、経営への影響が大きい。 最適な補助金制度について教えてほしい。 A.厚生労働省はWLBの…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
本女性の年齢階級別の労働力率（労働力人口/15歳以上の人口）を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している言葉。年代によって大き…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 男性 16 市議会議員における女性の割 合 岐阜市 県議会議員における女性の割 合 （…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 10 育児休業制度の定めがある事 業所の割合 岐阜市労働実 態調査 11 育児休業の取 …
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ある。少子化が、若年労働力の不足や世代間扶養を前提にした社会保障制度の崩壊など、経済や社会に与える長期的な影響が大きな社会問題となっている。この問題に対応するた…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
のお手伝い、役所内の人手薄な部門の下請け、各種イベント時の手伝いｅｔｃ、４千～５千位登録しておいて、非常勤で働いてもらう事、更に年金も払えるように仕掛けて、常勤…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
割合 30代女性の労働力率 （国勢調査） 15 9 学校基本調査 11 育児休業の取 得率 男性 女性 13 女性の管理職がいる事業所の …
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 10 育児休業制度の定めがある事業 所の割合 岐阜市労働実 態調査 11 育児休業の取得…
2021年10月26日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 10 育児休業制度の定めがある事 業所の割合 岐阜市労働実 態調査 11 育児休業の取 …
2021年10月22日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） （PDF 1.2MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 10 育児休業制度の定めがある事業 所の割合 岐阜市労働実 態調査 11 育児休業の取得…
