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2021年8月31日

4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか? html

であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることが…

2023年1月19日

岐阜市男女共同参画苦情処理制度 html

画に関する苦情を受け付けます 岐阜市男女共同参画推進条例第18条に、市は男女共同参画の推進を阻害する事柄についての苦情相談を受け付けると定めています。その制度…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

たり、趣味の茶道と着付け教室も始めて、充実したプライベートも楽しみです。業績向上へとつながる社員のシアワセ 社員のWLBを充実させた岐阜市内の3社の取り組み事…

2022年2月4日

男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html

とともに、それが押し付けにならないよう、「君はどう」と部下の考え方を引き出すことで、部下の心理的安全性を確保する。部下が、3D(でも、だって、どうせ)とならない…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

る苦情及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図りつつ、適切な措置を講ずるものとする。 説明男女共同参画を進めるためには、市民が抱えるさまざまな問題に適切…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

る苦情及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図りつつ、適切な措置を講ずるものとする。(年次報告の公表) 第19条 市長は、男女共同参画の推進状況及び男女共同…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

についての相談を受け付けるブースを出展。社内制度を活用し、WLBを充実 株式会社岐阜髙島屋 接客が仕事の鍵を握り、休暇が取りづらいイメージのある小売業界。そ…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

休暇には、法律で義務付けられている「法定休暇」と、法的な縛りがなく、社員に対する福利厚生として与える「法定外休暇」があります。法定外休暇は、企業が独自の「特別休…

2021年8月31日

女性視点で考えた減災対策 レポート編 html

るならば、菜箸に括り付けてお湯に入れると取りやすいなど、一度やってみると気づくことはたくさんあります。だから、一回やってみることが大切なんですよ。」と、岐阜市食…

2021年8月31日

令和2年度家事メンセミナー(第5回)を開催しました html

」服のほつれ、ボタン付けは自分でOK!裁縫ワークでマスター!では皆さん講師の説明を聞いた後は、黙々と針と糸でチクチク、真剣な眼差しで生地を見つめていました。時々…

2021年8月31日

わたしらしく、はたらこ 企業と女性の交流会 html

チャットで質問を受け付け、その場で講師が回答いたしますので、自宅に居ながらリアルタイムでの参加が可能です!お気軽にお申し込みください。 お申し込みは締め切りま…

2021年8月31日

「男の家事力UP化」推進イベント html

た料理の試食後、後片付けまでを男女で協力してシェアリングして頂きました。 男性チーム料理セミナーのようす女性チーム家事シェアセミナー、試食のようす平成30年3…

2021年8月31日

女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! html

民間企業等※)に義務付けられました。※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等は努力義務「見える化サイト」について 国・地方公共団体の女性活躍に関する状況…

2021年8月31日

(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html

のしたく、食事の後片付け)、看病や介護、育児の分担について尋ねた。 家事のいずれについても「主として妻」が8割以上を占める。洗濯、食事のしたくは9割を超えてい…