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理系女子はばたき応援プロジェクト 女性の活躍する場が確実に広がる一方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が…

性が見えてくるように設計されています。さぁ！まずはページを開いてみましょう！ 次の添付ファイルをクリックしていただくと、ご覧いただけます。 プリントアウトを…

得ながら、女性目線のプロジェクトをいくつも立ち上げました。一方、「入社前から、マスコミという仕事の多忙さや女性営業職の少なさは、覚悟の上で営業職を志望しました」…

位は「⑦生き方・人生設計」「③料理」「⑤介護」であり、どれも女性の方が多かっ た。関心が低い「⑧DV・人権問題」などについても、他の講座の時に情報提供するとよ…

当者 人事部 人事企画課 課長　棚橋 俊介さん より良い社会に向けての責務 　個人客向けの商品を主に取り扱う店舗では、多くの女性職員が支店長や支店長代理、…

服を中心に、既製服の企画からデザインまでを一貫して行うサンラリーグループ（岐阜市北鶉）。ここでは、ユニークなスタイルで社員のステップアップを実現しています。 …

して、LINEBot設計スキル習得のセミナーを開催してきました。 　セミナーにて、受講生が習得したスキルのアピールの場としてデジタル人材の獲得やLINEBot…

容　建設業/総合建設設計及び施工　新築・増改築・リフォーム工事 組織人員　従業員数11名 取組概要 少人数だからこそ個々の従業員を大切にし、距離感の近いア…

社内には様々なPG（プロジェクトグループ）活動（業務改善や働き方改革など）があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善がされ若手や女性社員の…

参加するだけでなく、企画・立案や決定にも自らの意志で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担い合うという主体的かつ積極的な態度や行動のこと。ジェンダー（社会的性…

参加するだけでなく、企画・立案や決定にも自らの意思で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担うという主体的かつ積極的な態度や行動をいいます。男女共同参画は、男性…

す。社内の働き方改革プロジェクトのメンバーとして関わってきましたが、コロナ禍になり、クラウドなどデジタルを活用した働き方で生産性を上げる実践は、お客様への提案に…

ていく3　「政策等の立案及び決定への共同参画」 国や自治体、民間を問わず、政策の立案や決定は男女が一緒にする4　「家庭生活における活動と他の活動の両立」 ど…

事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会生活に…

た自己発見・キャリアプランニング講座と、SNSによるブランディングのスキル講座を開催してきました。 　その成果の発表の場として、SNSでの企業ブランディングを…

　　□重要事項の企画立案への女性の参画 　　□女性の成果に対する正当な評価と処遇 　　□男女の賃金格差の是正 　　□女性の管理職、団体長、役員への登用…

さんは普段、デザイン設計課で唯一の女性技術職として設計に携わっている。 女性技術者の会「けんけんぱ」は、年2～3回集まって交流（写真はこの会が発案したリフレッ…

トも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援します。 WLBに取り組むメリット 優秀な人材の確保・定着長年の勤務で培った技術や知識を…

⑤デジタル人財育成プロジェクト 　妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働 き方をめざす女性を対象とした、学びから就労までの…

女性センターが共同で企画・編集・発行すること で、男女共同参画をより深く学ぶ機会を提供する。 　回数　年１回　　作成部数6,000部 ◇ハートフルスクエア…