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互いに尊重し、多様な価値観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）への早期の気づきを…

価値観の木 人はそれぞれの価値観を持って生活をしています。 さて、あなたはどんな価値観を大切にしていますか？ 各グループの中から5つの価値観を選んでみてく…

もに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、その背景に…

分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とした国際社会の動きと協調して、男女…

育休に限らず、多様な価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Message　W…

分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とした国際社会の動きと協調して、男女…

様な人材が集まれば、価値観や思考の違いが刺激となり、様々な視点や角度から物事を捉えられる広い感覚が育まれ、イノベーションが生まれやすい環境がつくられます。 育…

ＢＴから広がる多様な価値観～ 　　　　　②うつヌケ　うつ病１０年の漫画家が語るトンネルの抜け方 　講　師　①若松　孝司氏　愛知淑徳大学　教授 　　　　　②…

うように、さまざまな価値観や考え方があることを認めた上で、適した声のかけ方や対応などを考えることが大切です。岐阜労働局からのお知らせ 「年収の壁・支援強化パッ…

ＢＴから広がる多様な価値観～ 　講　師　若松　孝司氏　愛知淑徳大学　教授 　開催日　令和元年７月１３日（土） 11 コード 事　業　名 担　当 平成3…

ておられます。社会や価値観が変化していく中で、今後の活動に期待しています。【女性 70歳以上】 ○　男女共同参画の主旨は理解できますが、現在の日本の置かれ…

を実践 し、自分の価値観を整理しながら理想のライフプランを支援する。 　演　題　『わたし』を後回しにしない！ 　　　　　生きづらさをほぐすセミナー 　　…

らしさの 　　　　価値観アップデート 講　師：株式会社TIEWA代表取締役　合田　文 氏 参加者：41人 継 続 　自己理解から学び直し、ワークを通…