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14 件中 1 - 14 件目を表示中
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2024年12月11日

WLB vol.5 html

活かして輝く部下との信頼関係が不可欠です。 そんな中、女性管理職の増加に伴って、上司と部下がよりよい関係を築いている職場も増えています。 そこで今回は、WL…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

ョンの持続や会社への信頼にもつながると思います。男性の育休に限らず、多様な価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

と、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

やすさ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な就業継続を後押ししている。透明性を図るため更新…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

所者や家族が安心し、信頼関係が強くなったことを実感しています。 社会福祉法人千代田会 特別養護老人ホーム喜久寿苑(岐阜市河渡)理事長 後藤 嘉明さん 未来 …

2021年8月31日

WLB vol.3 html

岐阜新聞社 岐阜信用金庫 株式会社 岐阜髙島屋 国立大学法人 岐阜大学 公益社団法人 岐阜病院 NPO法人 グッドライフ・サポートセンター 医療法…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

ニケーションをとって信頼関係を築き、助け合う職場をつくっている。我が社のWLB バディ制度 業務ごとに2~4人のバディをつくり、常に状況を共有してフォローし…

2021年8月31日

平成14年度 調査実施概要 html

よって与えられる。(信頼度95%の場合)(1.96信頼区間、N=母集団、n=標本数、p=回答率)回答者属性 より良いホームページにするために、ページの…

2024年3月6日

これまでの表彰事業者一覧 令和5年度まで (PDF 218.8KB) pdf

利 法人 6 岐阜信用金庫 理事長 小川 二郎 岐阜市神田町6丁目11番地 1・2 自薦 民間 営利 法人 5 岐阜市女性問題連絡会 代表 森 基…

2023年11月16日

令和5年度実施計画(第3次基本計画(改定版)) (PDF 966.5KB) pdf

して、より 一層の信頼関係を築く場としてい く。 女子短期 大学 継 続 - ・地域の幅広い世代向けに生涯学習 の機会を提供する。 女子短期 …

2021年6月29日

マイキャリアマップ (PDF 8.5MB) pdf

自立 自由 信頼 夫婦 恋愛 愛 出会い お金 Career ~これからの働き方~ Life ~これからのありたい姿~ 時間 未来 …

2021年8月2日

調査実施概要 (Word 67.5KB) word

よって与えられる。(信頼度95%の場合)   誤差率=1.96×    (1.96=信頼区間、N=母集団、n=標本数、p=回答率)   5.回答者…

2021年8月2日

使用調査票 (Word 250.5KB) word

記名のまま、同封の返信用封筒に入れ て、10月18日(木)までにポストにお入れください(切手 は不要です)。 この調査についてのお問い合わせは、下記までお…

2021年9月13日

シンボルマークデザインマニュアル (PDF 323.5KB) pdf

。 ① 岐阜市の信用や品位を損なうような使用をする場合 ② 自己の商標や意匠にするなど、独占的に使用する場合 ③ 岐阜市の事業以外で、「岐阜市」「岐…