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2021年8月31日

4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか? html

くあります。こうした区別は男女を対等に扱っていないような印象を与えます。女性にだけあって、男性にはこれに対応する表現のない「○○女史」という呼び方も使われなくな…

2022年2月4日

男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html

(2) 差別と区別の違いと実質的平等  例えば、性にかかわる差には、生物学的性差と社会的文化的性差(Gender)がある。管理職としては、差別と区別の違…

2024年10月4日

岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 (Excel 41.5KB) excel

□個人 事業者区分 □公的機関 □非営利 □法人 □その他の団体 備   考 [Sheet2] [Sheet3]

2021年8月31日

(3)仕事について html

家事・育児・介護等の区別がつかず、自分の時間や心のゆとりが持てない」と答えた人が最も多く、全体の26.0%で、すべて女性である。次いで多いのが「自分の労働が、賃…

2023年11月16日

令和5年度実施計画(第3次基本計画(改定版)) (PDF 966.5KB) pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過程に 参画する機会の拡充 (2) 男女共同参画社会に向けて の女性のエンパワーメント 7 就業分野におけ …

2023年11月16日

令和4年度実績報告(第3次基本計画) (PDF 832.1KB) pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の提供 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2022年7月14日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の提供 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2021年8月2日

調査票 (PDF 129.2KB) pdf

家事・育児・介護等の区別がつかず、自分の時間や心のゆとりが持てない 26.0 2 作業や経営管理等の仕事の負担が大きく、自分の時間や心のゆとりが持てない…

2021年8月2日

自由意見 (Word 102.0KB) word

の内容や条件等男女の区別はありませんが、100%というわけではなく、やはり体力面やそういった面で、女性にはあまり任すことのできないものもあります。結婚前、あるい…

2021年8月5日

平成28年度実績及び平成29年度実施計画(第2次) (PDF 2.3MB) pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の拡充 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2021年7月28日

第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(平成30年度実績及び令和元年度計画) (PDF 2.7MB pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の提供 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2021年8月5日

平成30年度実施計画(第3次) (PDF 1.9MB) pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の提供 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2021年8月5日

平成29年度実績報告(第2次) (PDF 1.9MB) pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過 程に参画する機会の拡充 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2021年10月22日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画) (PDF 1.2MB pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の提供 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…

2021年10月26日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定 過程に参画する機会の提供 (2) 男女共同参画社会に向 けての女性のエンパ ワーメント 8 就業分野におけ…