、はたらく」ことは、一人ひとりが幸せに暮らすためには欠かせない取り組みです。 WLB各号では、ロールモデルとなる岐阜市男女共同参画優良事業者の取り組みを紹介し…
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、はたらく」ことは、一人ひとりが幸せに暮らすためには欠かせない取り組みです。 WLB各号では、ロールモデルとなる岐阜市男女共同参画優良事業者の取り組みを紹介し…
ことはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。 あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館いただき、安心して話を…
取得後の復帰時には、1人ひとり面談を行い、職種変更や小学校3年生まで選択できる時短勤務など、希望の働き方をしっかりと話し合いました。その結果、現在では育休取得率…
らせる世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会を目指し、様々な取り組みを行っています。 男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6年度版を作成しま…
品に込めた思い】 1人の人を見るのにはたくさんの視点があります。 何気なく思うことにも、配慮が足りないと反省したり、責められるような気持ちになることもありま…
福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イ…
できています。 1人目の育休を終えて短時間勤務で仕事に復帰したとき、子どもの体調不良で突発的に休んだり、周りの職員よりも早く帰ることに申し訳なさを感じており…
今後はさらにスタッフ1人1人が活躍する方法を考える「自立型組織」を目指していきたいです。 株式会社 光広(HIROSEYA) 広瀬 史貴 代表取締役社長多様…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
こと。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現するためにも、男女がその対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分…
メージで描かないで、一人ひとりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、…
、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本理念や、市、市民、事業者の責務、基本的な施策…
チェックポイント1 人目を引くためだけに、伝えたい情報の内容と関係なく、女性の姿、特に性的な面を強調した姿をむやみに使うのではなく、内容をわかりやすく、印…