ことはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。 あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館いただき、安心して話を…
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ことはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。 あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館いただき、安心して話を…
もの世帯だけでなく、単身世帯や夫婦のみの世帯、ひとり親世帯など、多様化が進んでいます。さまざまな人が暮らしていることを意識して、適した表現を考えてみてください。…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和7年度版を作成しま…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
取得後の復帰時には、1人ひとり面談を行い、職種変更や小学校3年生まで選択できる時短勤務など、希望の働き方をしっかりと話し合いました。その結果、現在では育休取得率…
品に込めた思い】 1人の人を見るのにはたくさんの視点があります。 何気なく思うことにも、配慮が足りないと反省したり、責められるような気持ちになることもありま…
できています。 1人目の育休を終えて短時間勤務で仕事に復帰したとき、子どもの体調不良で突発的に休んだり、周りの職員よりも早く帰ることに申し訳なさを感じており…
今後はさらにスタッフ1人1人が活躍する方法を考える「自立型組織」を目指していきたいです。 株式会社 光広(HIROSEYA) 広瀬 史貴 代表取締役社長多様…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イ…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
らせる世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲間の幸せも尊重できたら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性…
こと。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します…
0.3.31現在 1人 0人 5人 5人 +5人 - 1人 1人 1人 1人 1人 R04.3.31現在 R05.3.31現在 R06.3.31現在 R…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共…
岐阜市では、市民一人ひとりが尊重され、男女が対等なパートナーとして社会に参画し、誰 もが個性や能力を十分に発揮でき、いきいきと暮らすことができる「男女共同…
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