本文へ

参画を阻害する要因の解消に積極的に取り組むことを求めています。 　そこで、男女共同参画推進に向けての取り組みを積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認め…

間の不合理な待遇差を解消して、多様な働き方を自由に選択できるようにすることを目指した取り組みです。topics岐阜市でWLB推進に向けた新制度がスタート！ …

ど子育て世代の不安を解消し、育休取得率、出産後の復職は100％に。満2歳までの子どもがいる男性社員の育児休暇取得を促進する「イクメンチャレンジプラン」にも取り組…

等に性別による格差の解消を盛り込むべきである。 「職場」において「方針の立案、決定及び実施に等しく参画する機会が確保され」というのは、現実的ではないような気が…

参画を阻害する要因の解消に積極的に取り組まなければならない。2　事業者は、市が実施する施策に協力しなければならない。（性別による権利侵害の禁止） 第8条　何人…

　　□従業員等の不安解消のための相談事業の実施 　　□改善提案制度と改善提案の実行 　　□更衣室・便所等設備を性別に整備 　　□性的マイノリティへの配慮に…

す。風土から過重労働解消などの働き方改革や環境改善に取り組み、地域や業界のロールモデルとなれる企業を目指します。WLB NEWS休暇取得予定の見える化でWLB推…

し、社員や家族の不安解消が必要でした。家庭の円満は仕事への意欲に直結し、いいサイクルが生まれています。今後も改善を続け、社員のやる気を育てていきたいです。WLB…

満足で、人材の不足を解消 高齢化が進み、ますます社会的ニーズが高まる一方で、これまで慢性的な人材不足に悩んできた介護業界。しかし、そのピンチをチャンスと捉え、…

定的な役割分担意識を解消やアンコン シャス・バイアス（無意識の思い込み）への気づき を促すための生涯にわたる学習機会と情報の提供 学校・幼稚園・保育所 …

定的な役割分担意識を解消する ための生涯にわたる学習機会と情報提供 5 男女平等観に 立った生涯にわ たる教育・学習 の充実 (1) 学校・幼稚園・…

定的な役割分担意識を解消する ための生涯にわたる学習機会と情報提供 第３次岐阜市男女共同参画基本計画の体系 生涯にわたる 性の理解と心身 の健康づくり…

定的な役割分担意識を解消する ための生涯にわたる学習機会と情報提供 第３次岐阜市男女共同参画基本計画の体系 生涯にわたる 性の理解と心身 の健康づくり…

ておく。なお、少子化解消に男女共同参画活動は役立たないと考えている（少なくとも目的と手段に因果・相関関係はない）。【男性 30歳代】 ○　現実問題このよう…

備蓄しながら野菜不足解消？！ 　岐阜県健康福祉部保健医療課の調査では、岐阜県民一日あた りの野菜摂取量は目標値を下回り、特に 20 ～ 40 代女性が野 …

いる だけで不安が解消され ます。待ち合わせの場 所や連絡手段も決めて おくと安心。 外出先で被災した場合に備え て、最低限必要なアイテムを ポー…

定的な役割分担意識を解消する ための生涯にわたる学習機会と情報提供 学校・幼稚園・保育所 （園）における男女平 等の促進 (2) 家庭・地域における男…

定的な役割分担意識を解消するた めの生涯にわたる学習機会と情報の提供 (1) ワーク・ライフ・バラ ンスの普及・啓発 ① ワーク・ライフ・バランスに関す…

定的な役割分担意識を解消する ための生涯にわたる学習機会と情報の提供 (1) ワーク・ライフ・バラ ンスの普及・啓発 ① ワーク・ライフ・バランスに関す…

定的な役割分担意識を解消する ための生涯にわたる学習機会と情報提供 第３次岐阜市男女共同参画基本計画の体系 生涯にわたる 性の理解と心身 の健康づくり…