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る書籍を休憩室などに設置しています。また短期なら男性社員もより取得しやすいと考え、2週間以内の育休取得者には1週間の特別有給休暇を付与しています。 　これらの…

所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、育児に対する支援を行うことで、仕事と育児の両立ができるよう配慮をしている…

事業所内保育所の設置や短時間勤務制度の導入など、ライフステージに合わせた働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっ…

る男女共同参画会議が設置されています。また、平成11年、男女共同参画社会基本法を公布・施行し、それに基づき平成12年には男女共同参画基本計画を策定しました。こう…

考部会」という。）を設置 する。 2 選考部会は、審議会委員のうち5人以内で組織する。 3 選考部会の委員（以下「委員」という。）の任期は、規則第4条…

相談窓口（担当者）は設置されていますか？　　　　　□は　い　　　□いいえ 　（４）事業所内における男女共同参画の推進について現在、どのようなことに取り組ん…

いと考えます。託児所設置により育休からの早期復帰を促進することで、育休明けの行員が一日も早くトップスピードで活躍できるよう、応援していきたいです」と話すのは、人…

事業所内保育施設が設置されたことで、社員全体で子育てを応援する気運が高まっている」と澤田さん。我が社のWLB 事業所内保育施設「あぴっこランド」 現在、揖…

性活躍推進委員会」を設置。若手職員へのメンター制度、エリア職への業務職育成制度などの制度を充実させ、女性職員のキャリアビジョン形成と職域拡大を支援しています。特…

け、法人内保育施設の設置に着手。病児・病後児保育施設なども整備され、安心感と理解ある風土で、育休復帰100%を目指しています。 育休復帰オリエンテーション …

。また、社内託児所を設置し、正規・非正規問わず子育て中も安心して働ける環境づくりを行っている。そのほか育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職に際して…

育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。また、地域での交流も大切にできるようにと地域…

向けキッズスペースを設置するなど女性のライフキャリアステージにあわせた職場環境づくりに力をいれている。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度の導入…

ることから、託児所の設置など、出産、子育て等で退職する女性を減らし、継続的な就業支援に力をいれて取り組んでいる。また、女性の活躍支援として、22部門中13部門に…

ＤＶ相談専用カードの設置によっ て、適切な相談窓口を案内する。 2 ＤＶ被害者の家庭 で育つ子どもへの 支援体制 子ども支 援課 継 続 － …

減 一時預かり事業設置箇所数 （公立、私立含む） 9 「学校基本調 査」 学校指導課 市内の小学校に おける女性の管 理職数 校長 副校長…

延長保育事業 設置箇所数 （公立、私立 含む） H29.4.1現在 19時まで延長 25箇所 対前年度増減 7 市立小中学校 における女…

入。事業所内保育所の設 置、学童保育や子連れ出勤の採用、 子連れ会議、パパママ会の開催など ＷＬＢに注力している。 医療法人 ピノキオ商事 薬局運営…

な女性の医療を目的に設置され たもの。女性の身体的症状、精神的な不安などについて女性医師が総合的な診療 を行い、必要があればそれぞれの専門医に紹介し、適切な…

延長保育事業 設置箇所数 （公立、私立 含む） 子ども保育課 20時まで延長 19時まで延長 一時預かり事業設置箇所数 （公立、私立含む） …