に企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」。 2019年4月からは「働き方改革関連法(注1)」も適用されるようになり、WL…
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に企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」。 2019年4月からは「働き方改革関連法(注1)」も適用されるようになり、WL…
6MB) その他の取り組みについてはこちらをご覧ください 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに?」 …
社会を目指し、様々な取り組みを行っています。 男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務として、事業活動を行う際には、男女が共同して参画することができ…
実現を目指して様々な取り組みを推進しています。 本年度は、男女共同参画社会を身近に感じていただくため、アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)に関する川…
協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。…
今年度の表彰者による取組紹介 表彰者の取組については、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取組を掲載しております。 令和5年度 ともに輝く☆…
関係者に向けて自社の取り組みを発表。育児との両立や女性の活躍に力を入れており、自身も子連れ勤務をしているとしたうえで「今後も社員の意見を広く取り入れ、より良い循…
性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指してまいります。 ※イタリアではこの日に日ごろの感謝を込…
がると思います」と、取り組みの意義を語ります。 同プロジェクトの取り組みは、大学や企業の女性研究者が中学・高校に出向き、自分の経験や仕事のやりがいを伝える出…
協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。…
協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。…
協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。…
今年度の表彰者による取り組み紹介 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取り組みを掲載しております。 令和4年…
協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。…
たりします。WLBの取り組みは、これから結婚や育児を控えている人にとっても安心して働ける要因にもなります。 リコージャパン株式会社岐阜支社 事業戦略グループ …
の表彰者、5者による取組紹介もありました。 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。 令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同…
の表彰者、2者による取り組み紹介(医療法人社団友愛会様は欠席) 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取り組みを…
女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間のうち前期(平成30年度~令和4年度)が終了することを踏まえて、…
た働き方改革に向けた取り組み事例を紹介していただきました。 その働き方改革を行った結果、リコージャパン株式会社岐阜支社ではデジタルワークプレイスにより場所や時…
ントを探ります。 取り組み1 夕方の事務作業軽減で残業時間を削減! 営業後、車内で業務内容を音声入力し、メールで送信。介護用品のレンタルや販売を行っている同…