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況を“見える化”し、同じグループのメンバーが把握できるように心掛けています。社内の働き方改革プロジェクトのメンバーとして関わってきましたが、コロナ禍になり、クラ…

統一しましょう。 同じ広報・出版物の中では、同一の敬称や呼称を心がけましょう。男性を「○○氏」、女性を「○○さん」としたり、男性を「山田先生」（姓）、女性を「…

介護」を除いて「両方同じぐらい」がわずかに増える傾向があるものの、大きな差は見られない。共働き世帯の場合でも、家事については「主として妻」がいずれも8割を超え、…

行う際には、男女が共同して参画することができる体制の整備及び男女共同参画を阻害する要因の解消に積極的に取り組むことを求めています。 　そこで、男女共同参画推進…

のあたりまえをみんな同じだと思って気づかずに誰かにそのあたりまえを押し付けてはいけないし、時代と一緒に変わっていくあたりまえに目を向けず自分の中のあたりまえをつ…

を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が…

困難であれば、本当は同じ仕事を続けたくても、職場を変えたり、辞めざるを得ない場合もあります。 　ここでは、岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働く女…

メージや職業がいつも同じになっていませんか？ 3.男女は対等ですか？ チェックポイント リーダーが男性ばかりになっていませんか？ 男性が優位に立…

及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会生活における活動に対等に参画す…

いったように、いつも同じイメージで描かないで、一人ひとりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく…

及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会生活における活動に対等に参画す…

等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援にも取り組んでいる。株式会社　笑顔いちばん 代表者名　代表…

育ては、何年休んでも同じという言葉が印象に残りました。5年間仕事から離れていましたが、今年復帰します。 より良いホームページにするために、ページのご感…

業中の社員を対象に、同じく育休から復帰した社員との交流会を開催。先輩社員から保育園探しや復帰後の働き方などの経験談を聞けると好評。 新たに特別休暇制度を導入 …

回答者の年齢構成を、同じく住民基本台帳により、岐阜市の20歳以上の年齢構成と比較すると、20歳代の割合が4.4％低く、また70歳以上の割合も2.5％低くなってい…

づいています。現在、同じ職場に育休中の職員もいるため、二宮さんは「今後はもちろん私もサポートしていきたい」と話しています。職員同士で仕事と家庭の状況を尊重し、助…

もののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積極的に取り組んでいる。 ※平成30年度までの該当項目は（２）に掲げる項目のみ。 平成23年度 平成15年度…

(+31) ・志を同じくする女性の交流を通 じ、悩みや不安の解消に繋げる ・不安を和らげ悩みを解消し、自 信と前向きなパワーを引き出す。 女性セン …

者 あなたと配偶者が同じくらい 父・母・子など 家族全員 家族以外外部の人 該当しない 9.5 71.7 7.9 78.4 6.1 81.1 …

回答者数は前問と同じく77人である。 「仕事と家事・育児・介護等の区別がつかず、自分の時間や心のゆとりが持てない」と答えた人が最も多く、全体の26.0％で…