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共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行って…

み取り、自身の経験に基づいて伝える能力に優れており、なくてはならない存在です。 　こうした現状からも、女性が働きやすい環境を整えることは弊社の責務。直接的な制…

本計画（改定版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指し…

共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行って…

共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行って…

共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行って…

共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行って…

定し、この基本計画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間…

定し、この基本計画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第2次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間…

公布・施行し、それに基づき平成12年には男女共同参画基本計画を策定しました。こうした国の動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同参画」を使用し、この条例をよ…

固定的な役割分担等に基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定…

る固定的な役割分担に基づいた表現が、慣用的に使われがちです。しかし、あたたかい家庭は男女が協力しながら築いていくものですし、仕事をがんばっているのは男性だけでは…

性別に関する偏見に基づいた表現を使っていませんか？ 男女に同じ敬称を使っていますか？ 5.女性を飾り物にしていませんか？ チェックポイント 内…

支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又は法令で定める基準等を上回る 　　処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されて…

。）第15条の規定に基づき実施する事業者の表彰（以下「表彰」と いう。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （表彰の対象） 第2条 表彰の対象とな…

計画を策定し、計画に基づき各種施策を実施している。平成16年度までのこの計画を予定より1年早く見直し、平成15年度に条例に基づく基本計画として新たに策定すること…

」という。）第３条に基づき調査し、その結果は以下の通りです。 「女性防火クラブ」（以下、「クラブ」という。）は、地域において家庭の防火・防災 を目的として…

女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある…

　障害者虐待防止法に基づいた障害者虐待防止センタ―の機能を果たすた め、専門の相談員を配置し、対応していく。 　障害者虐待の通報義務等の啓発活動を実施してい…

第180 条の5に基づく委員会 等 5.5% 対前年度増減 B　地方自治法第202 条の3に基づく審議 会、委員会等 26.4% 対前年度増減…