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の活躍推進企業データベースで、気になる企業の働き方(平均残業時間、育児休業取得率、女性管理職の割合、男女の賃金差異、有給休暇取得率など)をチェックしてみてはいか…

などの多様性が大学の基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積…

次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持っ…

の能力を発揮して経済基盤をつくり、家庭と仕事を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本…

次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） ページ番号1023609　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字…

次岐阜市男女共同参画基本計画の改定に関する答申 ページ番号1020353　 更新日 令和5年11月16日 印刷大…

第3次基本計画及び第3次基本計画（改定版）進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 …

第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令…

益配分制度」の3つを基本理念に、社員の向上心を高めることを常に意識してきました。現在も、社員の中には「社長になりたい」という志を持って入社した者も多くいます。グ…

同参画の推進に関する基本理念や、市、市民、事業者の責務、基本的な施策を定めています。また、男女共同参画を推進する上で実現すべき姿を明らかにしています。今、大きな…

第3次基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度実施計画） ページ番号1003469　 更新日 令和3年8月31…

第2次基本計画（改定版）及び第3次基本計画進捗状況（平成29年度実績及び平成30年度実施計画） ページ番号1003468　…

第2次基本計画（改訂版）進捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和…

次岐阜市男女共同参画基本計画 ページ番号1003466　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

。「男女共同参画社会基本法」 少子高齢化などの社会情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会となるために、平成11年6月15日に国会で「男女共同参画社会基本法」…

「第3次男女共同参画基本計画」を策定するための基礎資料とすることを目的に、岐阜大学教育学部の協力を得て平成28年7月に「男女共同参画に関する意識調査」を実施した…

年、男女共同参画社会基本法を公布・施行し、それに基づき平成12年には男女共同参画基本計画を策定しました。こうした国の動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同…

章　総則 第2章　基本的施策等 第3章　男女共同参画推進審議会 第4章　雑則 附則 平成14年6月28日公布 岐阜市条例第25号前文日本国憲…

第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） ページ番号1013701　 更新日 令…

第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） ページ番号1013703　 更新日 令…