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2021年8月31日

地域(電子イラスト集) html

仕事(カラー) (Gif 80.8KB) 畑仕事(モノクロ) (Gif 35.9KB) 防災訓練(カラー) (G…

2025年4月24日

女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています html

市では、生活や仕事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

備に関する法律」 仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充…

2025年2月26日

令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休…

2025年3月13日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 html

ら家事」「父親だから仕事」といった固定観念ではなく、お互いにできることを分担し合うことが大切だと感じています。 我が家の場合、結婚するまで全く料理をしなかった…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

み始めたのは、国が「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」と行動指針を策定した2007年頃からといわれています。そこから今に至るまで、時代とともに私…

2024年10月7日

令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します! html

でいること  3 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、  若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

 プロジェクトの事務局を担う男女共同参画推進室で、室長を務める大藪千穂副学長は「中高生は、女子が理系に対する苦手意識を抱きやすく、進路選択に男女差が開き始め…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

り豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。  岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、…

2025年4月10日

シンボルマークデザインマニュアル (PDF 652.1KB) pdf

旨> 女性が仕事を持ち様々な場所で活躍する今、周りの理解が得られず困っている現実 もある。男女をイメージする2つのキラリと輝く星をつなぐことで、職場で…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

トで不特定多数の人に業務を発注する「クラウドソーシングサービス」を活用したり、デザインやシステム開発などの請負業務を発注するなど、テレワークスタイルで働く人材を…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

も作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライ…

2023年2月21日

令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

フ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。  また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

有化など、ITによる業務効率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ため、属人化していた業務を平準化し、また、職場のICT化により業務の効率化を進めた。それにより、個々の事情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職…

2021年8月31日

男女共同参画社会へのキーワード html

ライフ・バランス 仕事と生活の調和。男女が人生の各段階において、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など様々な活動を自らの希望に沿って展開できる状態をいう…

2021年8月31日

職場(電子イラスト集) html

事務職(カラー) (Gif 22.8KB) 事務職(モノクロ) (Gif 23.4KB) 保育士(カラー) (G…

2021年8月31日

2.男女のイメージを固定していませんか? html

ポイント1 「男は仕事、女は家庭」といった男女別の役割分担に、必要以上にとらわれないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」と…

2021年8月31日

3.男女は対等ですか? html

増えています。重要な仕事は男性が行い、女性はお茶くみや雑用をするという風景を当たり前のように描いていては、男女が対等に働く姿を伝えることができません。チェックポ…

2021年8月31日

5.女性を飾り物にしていませんか? html

「お父さん、今日もお仕事がんばって」など、「男は仕事、女は家庭」という性別による固定的な役割分担に基づいた表現が、慣用的に使われがちです。しかし、あたたかい家庭…

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