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ム体制が整えば、育児でも介護、病気でも誰にも起こり得る変化に対応できます。従業員満足度が上がれば、顧客満足度が上がることは数字に表れ、社内が笑顔で仕事をしている…

い。共働き世帯の場合でも、家事については「主として妻」がいずれも8割を超え、中でも「食事のしたく」は9割を超える。「看病や介護」については「該当しない」を除いて…

をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制度です。平成15年度から続く「岐阜市男女共同参画優良事業者表彰制度」と並んで、WLBに取り…

どから生み出され、誰でも抱いているものなので、悪いことではありません。しかし、気づかないままでいると、自分や周りの人の可能性を狭めてしまったり、傷つけてしまった…

あると思います。 でも、結局は周りがどうとかより、自分が気にして、なかなか挑戦できないこともあると感じました。 だから、自分が自分の可能性を潰してしまってい…

タバタな日々でした。でも上の子が夏休みに入ってからは、ほぼ毎日、外へ連れて行ってたっぷり遊びました。おかげで“遊んでくれるお父さん”というイメージがついたようで…

は増えつつあり、当社でも40％を占めています。県内にこうした企業があることを若いうちから知ってもらい、ぜひ理系分野へ進んでもらいたい」とエールを送りました。進路…

.jp お子様連れでも安心! キッズコーナー あり

よる交通機関の混乱時でも業務を継続でき、BCP対策に効果を発揮するはずです。 さまざまなテレワーク活用 モバイル勤務 移動時間の効率化 営業職の生産…

流会が始まると、少しでも企業様にご自身が作成したLINEBotに込めた想いや今後のやりたいことなどを伝えられるよう、身振り手振りを交えてお話をされていました。 …

従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をす…

動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同参画」を使用し、この条例をより多くの市民の方に受け入れていただくよう、普及を図っていきたいと考えます。 また、「男女…

な喜びを発見することでもあります。職場や学校、地域、家庭など幅広い分野で、共同参画への取り組みを進めたいものです。「男女共同参画社会基本法」 少子高齢化などの…

営利目的以外なら、誰でも無料で自由にお使いいただけます。 使用例 学校・地域行事の開催チラシ 市民・企業等、各種団体の方々が作られるチラシやポスター …

すが、男の子なら乱暴でもよいというわけではないでしょうから、女の子だけが非難されるのはおかしなことですし、男の子が料理が好きだからといって非難されるのもまた、お…

るようでしたが、少しでも企業様に作成画像に込めた思いや、今後の自身のやりたいことなどを伝えられるよう、身振り手振りを交え、プレゼンテーションを行いました。 　…

性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の中で どうやって女性社員たちの働きやすい環境を…

法人内の託児所はいつでも入所でき、病児・病後児保育施設も運営しているので助かります」と、グループが運営する託児所の利用も決め、スムーズな復帰を実現しました。2人…

保育所に入所した場合でも保育補助制度が利用できる。そのほか、「仕事と介護の両立準備ガイド」を作成し、介護離職予防にも努めており、仕事と家庭の両立を積極的に推進し…

取組概要 子連れでも安心して働けるよう、子連れで出勤・勤務可能なカンガルー出勤の採用や、社員向けキッズスペースを設置するなど女性のライフキャリアステージにあ…