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2024年12月11日

WLB vol.5 html

をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制度です。平成15年度から続く「岐阜市男女共同参画優良事業者表彰制度」と並んで、WLBに取り…

2024年12月18日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品を発表します html

あると思います。 でも、結局は周りがどうとかより、自分が気にして、なかなか挑戦できないこともあると感じました。 だから、自分が自分の可能性を潰してしまってい…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

タバタな日々でした。でも上の子が夏休みに入ってからは、ほぼ毎日、外へ連れて行ってたっぷり遊びました。おかげで“遊んでくれるお父さん”というイメージがついたようで…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

は増えつつあり、当社でも40%を占めています。県内にこうした企業があることを若いうちから知ってもらい、ぜひ理系分野へ進んでもらいたい」とエールを送りました。進路…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をす…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ム体制が整えば、育児でも介護、病気でも誰にも起こり得る変化に対応できます。従業員満足度が上がれば、顧客満足度が上がることは数字に表れ、社内が笑顔で仕事をしている…

2023年3月13日

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

るようでしたが、少しでも企業様に作成画像に込めた思いや、今後の自身のやりたいことなどを伝えられるよう、身振り手振りを交え、プレゼンテーションを行いました。  …

2022年2月4日

女性活躍を目指す、市内企業及び市職員管理職向けセミナーを開催しました html

大変参考になり、会社でも意識して取り組んでいきたいなどのお声をいただきました。当日の様子 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせく…

2022年2月4日

男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html

する。部下が、3D(でも、だって、どうせ)とならないようにしたい。  管理職は、ストレスを回避するために、無意識で自己防衛力を発生し、その背景にアンコンシャス…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

よる交通機関の混乱時でも業務を継続でき、BCP対策に効果を発揮するはずです。 さまざまなテレワーク活用 モバイル勤務 移動時間の効率化 営業職の生産…

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

流会が始まると、少しでも企業様にご自身が作成したLINEBotに込めた想いや今後のやりたいことなどを伝えられるよう、身振り手振りを交えてお話をされていました。 …

2021年8月31日

「男女共同参画社会」ってなあに? html

な喜びを発見することでもあります。職場や学校、地域、家庭など幅広い分野で、共同参画への取り組みを進めたいものです。「男女共同参画社会基本法」 少子高齢化などの…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同参画」を使用し、この条例をより多くの市民の方に受け入れていただくよう、普及を図っていきたいと考えます。 また、「男女…

2021年8月31日

電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」とは? html

営利目的以外なら、誰でも無料で自由にお使いいただけます。 使用例 学校・地域行事の開催チラシ 市民・企業等、各種団体の方々が作られるチラシやポスター …

2021年8月31日

5.女性を飾り物にしていませんか? html

すが、男の子なら乱暴でもよいというわけではないでしょうから、女の子だけが非難されるのはおかしなことですし、男の子が料理が好きだからといって非難されるのもまた、お…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

感を感じながら、家庭でも家族や地域の関わり、趣味などさまざまな時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク(仕事)とライフ(生活)のより良いバラ…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

はもちろん、社内電話でも連絡が取れるため、連絡の漏れや遅れがなく、すぐに対応できます。「急に調子が悪くなった時は、私も仕事を切り上げて迎えに行きます。保育施設を…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の中で どうやって女性社員たちの働きやすい環境を…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

法人内の託児所はいつでも入所でき、病児・病後児保育施設も運営しているので助かります」と、グループが運営する託児所の利用も決め、スムーズな復帰を実現しました。2人…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

取組概要 子連れでも安心して働けるよう、子連れで出勤・勤務可能なカンガルー出勤の採用や、社員向けキッズスペースを設置するなど女性のライフキャリアステージにあ…

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