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) 電子メール相談の実施 ステーションまで来られない方には、電子メール相談で対応します。 相談専用メールアドレス jyosapo@ccn.aitai.n…

し、さまざまな事業を実施しています。 　しかし、私たちは、無意識のうちに性別に対して「女はこうあるべき、男はこうあるべき」という思い込みを持ち、その思い込みを…

神社への鈴の奉納等を実施しており、様々な場で多岐にわたる取り組みを行っています。美化活動については、近隣の事業所にも波及する等、地域貢献活動をリードする存在にも…

績及び令和7年度事業実施計画） ページ番号1036943　 更新日 令和7年12月26日 印刷大きな文字で印刷 …

実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

度実績及び令和6年度実施計画） ページ番号1031665　 更新日 令和7年3月10日 印刷大きな文字で印刷 …

に関する意識調査」を実施したものです。調査にご協力いただきました岐阜大学教育学部の皆さま及び、市民意識調査にご回答いただきました市民の皆さまに厚くお礼申し上げま…

全社員にアンケートを実施し、必要な改善点を調査。その結果から、妊娠から育休取得、職場復帰までの備えを記した企業版母子手帳「ディマンシェスタイル（仕事と家庭の両立…

ムを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 　また、地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の企…

つけるシスター制度を実施。覚えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業を身につけることを目指します。専門的な知識や技術の習得には…

EBを活用して面談を実施。詳しい説明や手続きの方法など、個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができていま…

が仕事と家庭の両立を実践するからこそ、部下も安心して両立を目指せる風土が根付いている。私たちのWLB 中嶋 一将さん Q. 社員の家庭状況を知る機会はありま…

き方で生産性を上げる実践は、お客様への提案にもつながっています。 会社の制度が変化し、女性の先輩が出産後も生き生きと仕事をするのを間近で見て憧れでした。仕事一…

度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字で印刷 …

績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令和4年7月22日 印刷大きな文字で印刷 …

的にさまざまな研修を実施。 WLB支援制度 事業所内保育所の設置や短時間勤務制度の導入など、ライフステージに合わせた働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管…

績及び令和７年度事業実施計画） 1 5 13 32 44 68基本目標Ⅳ　家庭・地域社会における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・・・ 方針１…

により多様な働き方も実践している。 関連情報 平成30年度　岐阜市男女共同参画優良事業者 より良いホームページにするために、ペ…

績及び令和６年度事業実施計画） 市民協働推進部 令和６年７月 資料５ 1 5 13 29 41 61 目　　　　　次 社会指標　　 …

。 これらの計画の実施により、岐阜市の男女共同参画の取り組みは徐々に進んできています。 そういった中、平成 27 年国勢調査によると、総人口に占める 65…