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(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について ページ番号1003480　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな…

家庭（電子イラスト集） ページ番号1003518　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 イラ…

ある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、「仕事」と「家庭」の両立支援ハンドブックを作成・配布し、制度の周知とともに制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでいる…

充実感を感じながら、家庭でも家族や地域の関わり、趣味など様々な時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のよりよいバラ…

時間勤務の期間延長、ファミリーサポート休暇の新設などがあります。また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などや…

別があります。また、家族の在り方も両親と子どもの世帯だけでなく、単身世帯や夫婦のみの世帯、ひとり親世帯など、多様化が進んでいます。さまざまな人が暮らしていること…

家族1（カラー） （Jpeg 179.2KB） 家族1（モノクロ） （Jpeg 65.9KB） 家族2（カラー）…

アップ支援 意欲や家庭状況に合わせて徐々に働き方をチェンジ サブリーダーとして、行事の際には新たな企画も提案 　高齢者や障がい者、児童と幅広い福祉事業に携…

M04　性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性の育児休業取…

家族1（カラー） （Png 917.3KB） 家族1（モノクロ） （Png 379.3KB） 家族2（カラー） …

あなたは自分の将来や家族の将来について考えてみたことはありますか？ このキャリアマップはこれからの人生であなたが自分らしく幸せに暮らしていくために、過去、現在…

近年、共働きや核家族世帯が増加しており、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」…

りがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活…

たいと思います」、「家族みんなに伝えたいです」などの感想をいただきました。 イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カ…

」、「家に帰ってから家族と話し合い持ち出しバックを用意したいと思います」などの感想をいただきました。 イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダー…

ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況に…

っかけを失い、さらに家族のコミュニケーションを深める大切な機会も逃してしまっていたかもしれません。 これからも、忘れられない「父の味」のレパートリーをもっと増…

じっくりと向き合い、家庭生活をより豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタ…

チームは、子育てなど家庭の事情で在宅でしか働けない女性を全国から10名採用。契約社員として雇用し、家庭の都合に合わせて働いてもらえる環境を構築しています。 社…

68基本目標Ⅳ　家庭・地域社会における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・・・ 方針１０　家庭・地域における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　 …