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ージごとの柔軟な雇用形態の変更も可能になりました。 株式会社笑顔いちばんの取り組み 働き方を柔軟に選択できる制度を充実 介護の専門学校を運営し、働きながら…

いができる薄くて細い形状を実現しました。また、ターゲット層の女性にヒヤリングし、商品の色やパッケージも改良しています。膝サポーターは、足の細い女性にもフィットす…

O2新たなオフィス形態を提案！リモートオフィス「Neo work-Gifu」 岐阜市は2019年、JR岐阜駅前の再開発ビル「岐阜イーストライジング24」2階…

類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わ…

フステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女問わず最長80歳まで働ける再雇用制度を整えるなど、働き方を柔軟に選択できるようサポートしています。 こうし…

女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とした国際社会の動きと協調して、男女共同参画社会の実現に向けて施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して…

フステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女問わず最長80歳まで働ける再雇用制度を整えるなど、働き方を柔軟に選択できるようサポートしています。 こうし…

女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とした国際社会の動きと協調して、男女共同参画社会の実現に向けて施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して…

5-5　希望する就労形態 ――――――――――――――――――― 61 問16　女性が職業をもつことについて ――――――――――――――　62 問17　女…

ャスト、クルーの雇用形態を採用。育児や介護をしながら、勤務継続や休職、再雇用、フルキャスト登用などを可能とし、個別の家庭状況などを踏まえた勤務を実現しました。こ…

子育て中の柔軟な勤務形態の普及」（48.2％）、「保育サービスの充実」（47.8％）の順で、男性は「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」（60.6％）が最も多…

ている。年齢別、就労形態 別、結婚の有無別、子どもの有無別、共働きの有無別、家族構成別の特徴については、報告書 をご参照願いたい。なお数値は四捨五入している…

イト、非常勤など」の形態で働きたいと答えた人の割合が、62.0％と最も多く、次いで「常勤の仕事」で働きたいと答えた人が23.3％となっている。問21　女性が職業…

子育て中の柔軟な勤務形態の普及　49.5 　　５　父親が子育てに十分かかわることができる職場環境の整備　40.0 　　６　出産・子育て後に再就職しやすい制度…

（４）就労形態 （５）結婚、共働きの有無 （６）子どもの有無 …

いうように時間で雇用形態があるだけで、それに応じた賃金を出さなくてはならないようになってほしい。パート、アルバイト、非常勤といった区分をしなくてはならない社会を…

子育て中の柔軟な勤務形態の普及」（53.1％）「保育サービスの充実」（48.2％）「ファミリー・サポート・センター事業や留守家庭児童会（学童保育）など地域の子育…

子育て中の柔軟な勤務形態の普及 43.2 ５ 父親が子育てに十分かかわることができる職場環境の整備 36.8 ６ 出産・子育て後に再就職しやすい…