テレワークとは、情報通信技術（ICT）によって時間や場所を有効に活用する、柔軟な働き方です。コロナ禍では、主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェ…
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2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
事業内容 情報通信業/Webプロデュース事業、Webサービス事業 組織人員 従業員数24名 取組概要 裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自ら…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
社内チャットで気軽なコミュニケーションができ、全国に頼りになる先輩たちがいる感じです。WEB会議などで勉強を積み、やりがいを実感しています。 入社の動機になっ…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
んは、普段も積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かないような細かなことまで気にかけてくれるので、部下にとってもお母さんのような存在。自分ももっと勉強…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
制度だけでなく、コミュニケーションをとって信頼関係を築き、助け合う職場をつくっている。我が社のWLB バディ制度 業務ごとに2～4人のバディをつくり、常…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
智子氏 （ブランド・コミュニケーション・デザイン®） 開催日 【第1部】なぜデジタルを学ぶのか、デジタル人財に必要な考え方について ①令和4年7…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
ークを通じて質の高いコミュニケーションを実践 し、自分の価値観を整理しながら理想のライフプランを支援する。 演 題 『わたし』を後回しにしない！ …
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
るため、自分の強みやコミュニケーションスキル などを学びながらエンパワーメントに繋げ、女性の活躍推進を図る。 演 題 夢をかなえるために！～私らしく働く第…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
かり通し、親世代とのコミュニケーションを取るのが下手だ。【男性 60歳代】 ○ これを書記してから、係の人に反感をかうのではないかとか、本当と本音を書いた…
2021年7月25日
女性視点の減災対策パンフレット1 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
地域の人との コミュニケーションを 大切にする もしもの約束をしておく 外遊びでシミュレーションしてみる 防災ピクニックを してみよう！ 足腰…
2021年8月5日
平成28年度実績及び平成29年度実施計画（第2次） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
演 題 ① 心に響くコミュニケーション～伝える力と聴く力～ ② 認知症にならない生活術 講 師 ① 産業カウンセラー 丸山 悟氏 ②…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
ら、取り組む。また通信を通じて 保護者への啓発を行う。 具体的施策①学校・幼稚園・保育所（園）における男女平等の促進（続き） ③相談対応の周知とハラス…
