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2021年8月31日

(1)男女の地位に関する意識について html

)男女の地位に関する意識について ページ番号1003479  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

2025年3月13日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 html

シャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 ページ番号1029713  更新日 令和7年3月1…

2021年8月30日

市民意識調査 報告書 html

市民意識調査 報告書 ページ番号1003471  印刷大きな文字で印刷 平成28年度 市民意識調査 報…

2025年3月12日

平成28年度 市民意識調査 報告書 html

平成28年度 市民意識調査 報告書 ページ番号1003472  更新日 令和7年3月12日 印刷大きな文字で印刷…

2021年8月31日

平成19年度 市民意識調査 報告書 html

平成19年度 市民意識調査 報告書 ページ番号1003473  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷…

2021年8月31日

平成14年度 市民意識調査票(様式) html

平成14年度 市民意識調査票(様式) ページ番号1003484  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印…

2021年8月31日

4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか? html

背景には、男女平等の意識が普及していなかった時代の慣習や偏見があります。それらのことばを現代の社会で使っても問題がないかどうか、気をつける必要があります。例 …

2021年8月30日

平成14年度 市民意識調査 報告書 html

平成14年度 市民意識調査 報告書 ページ番号1003474  印刷大きな文字で印刷 平成14年度 調…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

シャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 岐阜労働局からお知らせ 仕事と育児・介護 もっと両立しやすく法改正! 改正法のポイント…

2025年3月13日

男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに?」 html

シャス・バイアス(無意識の思い込み)への早期の気づきを促すことが重要だと考え、啓発誌を作成しましたので是非ご活用ください。 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ…

2025年3月10日

市庁舎を黄色にライトアップしました html

づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みをすすめ、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指してまいります。 …

2025年4月23日

女性視点で考えた減災対策 html

甚化しており防災への意識が高まっています。そこで、女性の視点で考えた減災対策をまとめました。令和元年度は、岐阜市立岐阜女子短期大学とコラボレーションし、同大学の…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

子が理系に対する苦手意識を抱きやすく、進路選択に男女差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねま…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

然と迎えてくれ、変に意識せず仕事に戻れたことがありがたかったです。  働き方改革が進んだおかげで、普段からミルクやおむつの世話、入浴、寝かしつけなど子どもと過…

2024年2月6日

アンコンシャス・バイアス html

シャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアス…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

みを進める中で社員の意識も変わり、自主的に改善に取り組む姿も生まれています。WLB Report 令和3年2月25日、みんなの森ぎふメディアコスモス みんなの…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

男女共同参画に対する意識改革のために、男性の家事・育児に関する冊子を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するな…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

できない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人 豊寿会 事業内容 医療・…

2021年8月31日

明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html

ことによって私たちの意識に及ぼす影響の大きさには、測り知れないものがあるのも事実です。たとえば、「物事を決める場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現…

2021年8月31日

3.男女は対等ですか? html

合って活動するという意識が育ちにくくなります。女性だけがお茶くみをする習慣を廃止する職場が増えています。重要な仕事は男性が行い、女性はお茶くみや雑用をするという…

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