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聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担当窓口は、会社の中心となる群馬工場にあるため、対象者にはWEBを活用して面談を実施…

なっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その背景には、理系に進学する女子生徒…

ール 表彰事業者：日本水機工株式会社　計1者 〈表彰式内容〉 表彰盾授与 今年度の表彰者による取り組み紹介 表彰者の取り組みについては、下…

会社岐阜支店、リコージャパン株式会社岐阜支社　計5者 今年度の表彰者、5者による取組紹介もありました。 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧く…

などしている。リコージャパン株式会社　岐阜支社 事業内容　複合機などの販売および保守 組織人員　従業員数149名 取組概要 女性活躍推進のため、属人…

す。  株式会社　日本キャンパック　岐阜工場 事業内容　清涼飲料水製造 組織人員　従業員数162名 取組概要 男性従業員が多い職場環境の中、女性従…

社坂口捺染、株式会社日本キャンパック岐阜工場、医療法人社団友愛会 計3者 〈表彰式内容〉 表彰楯授与 今年度の表彰者、2者による取り組み紹介（医…

リ大賞シンボルマーク日本水機工株式会社 事業内容　建設業（土木工事） 組織人員　従業員数21名 取組概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク…

たら。きっと企業も、日本も変わるー。そんな視点からWLBを見つめました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正さ…

　徹也　氏 リコージャパン株式会社　岐阜支社長（ぎふし共育・女性活躍企業） 日時 令和2年10月19日（月曜日） 第1回　午前10時00分～午前…

業株式会社様 ■新日本ガス株式会社様 ■髙橋金属株式会社様 ■株式会社トータルライフ様 ■株式会社光広（ヒロセヤ）様 ■ミズタニバルブ工業株式会社様参…

。 M字カーブ 日本女性の年齢階級別の労働力率（労働力人口/15歳以上の人口）を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している…

条） 附則前文 日本国憲法は、すべて人間は平等であり、その性別により差別されることなく、個人として尊重されることを保障している。 しかしながら、現状におい…

阜市条例第25号前文日本国憲法は、すべて人間は平等であり、その性別により差別されることなく、個人として尊重されることを保障している。 しかしながら、現状におい…

LB推進 株式会社日本政策金融公庫　岐阜支店日本政策金融公庫は、一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指し、キャリア開発の推進や男女問わずワークライフ・マネジメ…

材の育成を目指した「日本福祉アカデミー岐阜校」を運営し、働きながら資格取得を目指す社員をサポート。助成金を活用し、自己負担ゼロで受験勉強ができる体制を整えていま…

55 令和４年度 日本水機工株式会社 代表取締役 綾城　光男 岐阜市六条江東2丁目8番8号 （1）2 自薦 民間 営利 法人 54 株式会社　坂口捺染…

）で対応した。 ①日本語講座開設（補助金交付） 　初級Ｉ・初級Ⅱ・初級EXの3クラスを前期と後期に分け開催した。 ※（公財）岐阜市国際交流協会事業 決算…

国籍、性別を問わず、日本で生活 する上で欠かすことのできない日本 語の習得機会を提供。 国際課 継 続 0 (-924) ・国籍・性別を問わず、…

国籍、性別を問わず、日本で生活する 上で欠かすことのできない日本語の習得 機会を提供。 2 外国人市民のための 相談窓口の設置 国際課 継 続 …