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の（1）又は（2）の要件を満たす事業所 （1） ぎふし共育・女性活躍企業の認定を受けている、又は申請中であること。 　※令和6年度「ぎふし共育・女性活躍企業…

し 　配偶者の収入要件がある配偶者手当について、配偶者の働き方に中立的な制度とするための見直しを進めていただけるよう、その手順等をわかりやすい資料にまとめまし…

活動に参加するための条件 ―――― 57 問15　収入をともなう仕事をもつ人の割合 ――――――――――――― 58 問15-1　働いている理由 ―――――…

と家庭の両立ができる条件を整備していかなければなりません。このことはILO（国際労働機関）の「家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約」の中…

社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しました。社内制度は義務教育終了までの特別有給無制限、配偶者出産時の2週間の自由取得…

を認定します。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制…

がないからこそ、取得条件や有給か無給かなど、就業規則できちんとルールを決めておくことが大切です。さらに、特別休暇の効果を高めるためには、同時に制度を活用しやすい…

が、働き続けるための条件整備としての「保育サービスの充実」は確実に進んでいる。平成14年1月には「啓発のための拠点施設」として岐阜市女性センターがJR岐阜駅高架…

ループで洗剤の量等の条件を変え、汚れの落ち具合の比較。 自身で洗濯したハンカチのアイロン掛けの実施。さらに、セーター類を普通洗いすると縮むのはなぜかについて、…

参加するために必要な条件を尋ねた。 「そう思う」が最も多かったのは、「男性が、家事などに参加することに対する抵抗感をなくすこと」で全体では7割に達している。こ…

及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所に…

用、配偶 者の帰化条件の男女同一化） ・「国連婦人の十年」の成果を検 討し評価するための世界会 議のための国連アジア太平 洋経済社会委員会（ＥＳＣＡ…

及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のための支援 (4) 多様な…

及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所に…

の問いも活動の存在を前提にしている）。自分は参画をさまたげる障害は個別に取りのぞけばよいと考えており、それらを包括する「男女共同参画社会の実現」にはあまり意味が…

が、働き続けるための条件整備としての｢保育サービスの充実｣は確実に進んでいる。平成14年1月には｢男女共同参画啓発のための拠点施設｣として岐阜市女性センターがＪ…

4 ５ 労働条件に不満があったから 4.6 ６ 仕事の内容が合わなかったから 4.1 ７ 勤務先の都合で 10.6 ８ …

及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所に…

及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提 供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市…

.3 　　５　労働条件に不満があったから　5.4　　　６　仕事の内容が合わなかったから 6.4 　　７　勤務先の都合で　12.2　　　　　　　　 …