本文へ

員　従業員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭…

礼申し上げます。 概要版 （PDF 879.7KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持…

業員数34名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発…

員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にして…

業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効…

業員数66名 取組概要 従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて…

業員数21名 取組概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務…

くじ I　調査実施概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 調査実施概要 （Word 67.5KB） II　調査結果概要とまとめ・・・・…

員数145人 取組概要 多様な人材を積極的に採用するダイバーシティ採用や、定年後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする…

成14年度　調査実施概要 ページ番号1003475　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 実…

織人員　6名 取組概要 毎日の朝礼や、月に1度のミーティングを通じて職場改善についての提案や話し合いを行い、また、2名の女性従業員が働きやすい環境づくり（ト…

職員数25人 取組概要 キャリアコンサルタントの資格を持つ経営者によるコーチング型朝礼など、モチベーションの向上を図り、仕事だけでなく生活の目標を明確にした…

査」 報告書 <概要版> 岐阜市 市民参画部 男女共生・生きがい推進課 平成 29…

室の法律相談 事業概要 令和５年度実績 　ＤＶ基本計画を推進するとともに、配偶者等からの 暴力等が原因で保護を求める被害者又は母子を施設に 一時保護をす…

　 ４　事業者の概要が判るパンフレット等があれば、添付してください。 【推薦者】（自薦の場合は、記入不要です。） （ふりがな） （個人の場合は氏名）…

慮する点 事　業　概　要 ⑤あんしんつながりステーション 　心と身体がリラックスできる時間と空間（居場所）を提供し心の負担から 逃れ、喜びや幸せを共有し…

決算 見込事　業　概　要 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重 　　方針１　女性の人権の擁護 単位：千円 事　業　名 担　当 令和４年度実績 11 新規 …

　 （３）「事業概要」欄 　　　丸の中に数字　印　→　　事務事業名 　　　字体はゴシック （４）「予算」、「決算見込」欄　　　単位は千円 （５）「担…

」欄 （３）「事業概要」欄 　　　丸の中に数字　印　→　　事務事業名 　　　字体はゴシック （４）「予算」、「決算見込」欄　　　単位は千円 （５）「担…

調査 ― 調査結果概要とまとめ ― 平成20年3月 市民参画部男女共同参画室 １．調査の背景と目的　 　すべての市民が性別にかかわらず、一…