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し、現在も子の学校の状況等を考慮し積極的に活用されており、子育て中の従業員が安心して働ける体制です。また、中学生の子を持つ子育て中の女性について、希望を踏まえ短…

員会等への女性の参画状況 ページ番号1003452　 更新日 令和7年8月21日 印刷大きな文字で印刷 …

B） 申し出の対応状況 令和4年度対応状況 （PDF 105.2KB） 令和6年度対応状況 （PDF 110.5KB） 岐阜市男女共同参画推進条例 …

本計画（改定版）進捗状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） ページ番号1036943　 更新日 令和7年…

本計画（改定版）進捗状況（令和5年度実績及び令和6年度実施計画） ページ番号1031665　 更新日 令和7年3月10…

、男女共同参画の達成状況をはかるとともに、次期の「第3次男女共同参画基本計画」を策定するための基礎資料とすることを目的に、岐阜大学教育学部の協力を得て平成28年…

本計画（改定版）進捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和7年3月…

の送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い、地域連携として中学生の職場体験の受け入れなど、地域貢献活動も積極…

め、AIでメンタルの状態を把握するシステムを導入。白木希佳代表取締役社長は「早期に社員の悩みに気づいて声がけにつなげるほか、キャリアアップパスプランを活用して、…

Q. 社員の家庭状況を知る機会はありますか？ A. 社員旅行や会社のイベントは、家族も参加可能です。竹中さんもお子さんを連れて来ることがあり、私たちも親し…

時間が依然変わらない状況の中、妻の家事関連の負担も減少が見られません。安定経営の近道が社員のシアワセ？！ 経営を安定化させ、利益を追求するのは企業経営の目的で…

本計画（改定版）進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 更新日 令和5年11月1…

つつ、評価指標の達成状況及び数値の推移を勘案し、5年後（令和9年度）の評価指標を再設定した「第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）」を令和5年3月に策定いた…

共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令和4年7月…

員会等への女性の参画状況 各年６月１日時点 平成29年 平成30年 令和元年 令和２年 令和３年 令和４年 令和５年 令和６年 令和７年 202 185 …

ダーアプリでお互いの状況を把握して、フォローできる体制を構築しました。 また、在宅勤務もスタート。自宅から会社のパソコンを遠隔操作して作業を行い、常にウェブ会…

まだ話足りないという状況ではあったかと思いますが、この交流会が受講生と企業様の良い出会いの場となっていれば幸いです。参加企業一覧（五十音順） ■アース・クリエ…

画（改定版） 進捗状況 令和７年７月 市民協働生活部 男女共生・生涯学習推進課 （令和６年度事業実績及び令和７年度事業実施計画） 1 5 13 …

精神的・社会的に良い状態）とSDGsの実現に繋げていきたいと考えています。   より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

の理解が進んでいない状況でありました。 その後、女性が置かれた状況を客観的に把握するために、男女共同参画の推進状況を評価す る基準値として「評価指標」を設…