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男女共同参画について理解を深め、家庭、職場、学校、地域その他の社会のあらゆる分野において、男女共同参画の推進に積極的に取り組まなければならない。2　市民は、市が…

男女共同参画について理解を深め、家庭、職場、学校、地域その他の社会のあらゆる分野において、男女共同参画の推進に積極的に取り組まなければならない。 2　市民は、…

には、部下のWLBに理解を深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信頼関係が不可欠です。 そんな中、女性管理職の…

り扱いの注意事項をご理解の上、優良事業者様でご使用の申請をされる場合は男女共生・生涯学習推進課までお問い合わせください。 PDFファイルをご覧いただくには…

、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理解と制度を理解して 計画することが大切 …

を働く仲間やトップが理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な…

２　生涯にわたる性の理解と心身の健康づくり　　　　　　　　　　　 方針　３　多文化共生社会に向けての対応　　　　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅱ　男女平…

、新しい条例に対する理解を深めていただき、全市を挙げて取り組んでいきたいと思います。 岐阜市男女共同参画推進条例 岐阜市男女共同参画推進審議会規則 （P…

同参画」という言葉の理解が進んでいない状況でありました。 その後、女性が置かれた状況を客観的に把握するために、男女共同参画の推進状況を評価す る基準値とし…

で活躍する今、周りの理解が得られず困っている現実 もある。男女をイメージする２つのキラリと輝く星をつなぐことで、職場で男女が共 に理解し合い、支え合う事を表…

BBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし合える関係性を築きやすい職場環境づくりに努めるなど仕事と家庭の両立支援に取り組んでいる。またパートから正社員への転…

を崩した時も、職場の理解があり休みやすい雰囲気。今は9～16時の短時間勤務なので、夕方から病院にも連れて行けるし、（2）病児・病後児保育料の補助制度などもあるの…

も整備され、安心感と理解ある風土で、育休復帰100%を目指しています。 育休復帰オリエンテーション 復職前に丁寧なヒアリングを行い、60を超える事業所の中で…

ケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は、下に生まれた長女の預け先に、岐阜市内の本社近隣に開設された保育施設を活用し…

ある。「家族の協力や理解が得られない」はわずかであった。問12「男性はもっと地域社会の活動や家庭生活における活動に参画する必要がある」という考え方について尋ねた…

「男女の平等と相互の理解や協力についての学習を充実する」の71.8％、「学級委員などの選出で、会長・委員長は男子、副会長・副委員長は女子といった性別役割分担をな…

たのは「家族の協力や理解が得られない」で、女性が48.1％に対し、男性は33.8％である。また、「女性自身の職業に対する自覚が不足している」と答えた男性が48.…

２　生涯にわたる性の理解と心身の健康づくり　　　　　　　　　　　 方針　３　多文化共生社会に向けての対応　　　　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅱ　男女平…

２　生涯にわたる性の理解と心身の健康づくり　　　　　　　　　　　 方針　３　多文化共生社会に向けての対応　　　　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅱ　男女平…

２　生涯にわたる性の理解と心身の健康づくり　　　　　　　　　　　 方針　３　多文化共生社会に向けての対応　　　　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅱ　男女平…