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をやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるか…

の子だって自分の夢の職業を自由に選んで叶えられるようにという思いで作りました。入選【作品に込めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという…

わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざまな可能性を知ってもらうことが必要。そんな思いから、次世代を担う女性に対するキャリア教育プロジェクトが…

1 問16　女性が職業をもつことについて ――――――――――――――　62 問17　女性が職業を持ち続けていく上での障害 ―――――――――― 64 問…

男女のイメージや職業がいつも同じになっていませんか？ 3.男女は対等ですか？ チェックポイント リーダーが男性ばかりになっていませんか？ 男…

動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にとらわれることなく生き方を選択できること。 職場に…

動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にとらわれることなく生き方を選択できること。 職場に…

、性別、年齢、国籍、職業などの異なる、さまざまな人がいることを意識しないと、時には人権侵害と受け止められることもあります。表現によっては、かえって嫌悪感をもたれ…

ことが多いものです。職業も、男女どちらかの性に限られるものは、ごくわずかになっています。子どもたちの遊ぶ様子を見ていると、いつも男の子は活発で女の子はおとなしい…

活躍推進法 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が平成28年4月に全面施行されました。これにより、働く場面で活躍したいという希望を持…

な取り扱い 女性の職　業教育や職業訓練の充実 男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 保育の施設・サービスや高齢者等の施設・介護サービスの充実 学…

いる。問21　女性が職業をもつことについての考えを尋ねた。 男女とも「子どもができたら職業をやめ、大きくなったら再び職業をもつのがよい」と答えた人が最も多く、…

用が求められ、女性が職業生活においてその希望に応じて十分に能力を発揮し、 活躍する環境を整備することを目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律…

は、一般的に、女性が職業をもつことについてどう思いますか。 問22 女性が職業を持ち続けていくうえで、障害と思われることは何ですか。 より良いホーム…

対策推進法又は女性の職業生活 における活躍の推進に関する法律に基づく「一般事業主行動計画」を策定 し、都道府県労働局へ届出をしている場合、また、行動計画を達…

1.1 　　９　家業に就くため 3.4　　　　　　　　　10　定年になったから 36.8 　　11　その他 8.3 12　特に理由はない 5.1…

い企業からは、家族の職業、子供の部活、子供の入試の事まで、「関係ありますか？」と思うような事まで質問されます。まだまだ男女共同参画社会と呼ぶには、ほど遠いと思い…

　　　ク　女性自身の職業に対する自覚が不足し 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ている …

非常勤など」が減り「家業の手伝い」が増えている。 　女性について見てみると、「パートタイム、アルバイト、非常勤など」の形態で働きたいと答えた人の割合が、63.…

1.2 ９ 家業に就くため 3.4 10 定年になったから 30.0 11 その他 14.4 12 特に理由はない 5.5…