本文へ

3者 〈表彰式内容〉 表彰楯授与 今年度の表彰者、2者による取り組み紹介（医療法人社団友愛会様は欠席） 表彰者の取り組みについては、下記のペ…

1者 〈表彰式内容〉 表彰盾授与 今年度の表彰者による取り組み紹介 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデ…

五月商店 事業内容　卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員　従業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを…

坂口捺染 事業内容　製造業/衣料の印刷 組織人員　従業員数66名 取組概要 従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行う…

　アルト 事業内容　通所介護施設、認知症対応型施設、居宅介護支援事業所の運営 組織人員　従業員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従…

プレゼンテーションの内容に加え、今後どのようにSNS代行などをしていくのかなど活発な意見交換が行われていました。 　企業様からは「提案をいただきうれしかった。…

町80番地1 事業内容　医療・介護事業 組織人員　職員数25人 取組概要 キャリアコンサルタントの資格を持つ経営者によるコーチング型朝礼など、モチベーシ…

町6-5-1 事業内容　デザイン・印刷事業、デジタルコンテンツ事業、ビジネスサポート事業 組織人員　6名 取組概要 毎日の朝礼や、月に1度のミーティング…

族を知ることができる内容でした。参加者には、Zoomの機能を使い、ほかのご家庭との交流などをしていただきました。「自分や相手の良いところを再確認することができ、…

第1回、第2回は同じ内容です。 場所みんなの森　ぎふメディアコスモス　みんなのホール 参加者市内企業及び岐阜市役所管理職　110人 セミナーでは、多様…

「ミンナト」 展示内容 アンコンシャス・バイアス 暮らしの中の減災・防災 ジェンダー・ギャップ指数 ワーク・ライフ・バランス　など 令和5年…

タナック 事業内容　製造販売 組織人員　従業員数34名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サ…

　計1者 〈表彰式内容〉 　●表彰楯授与 　●今年度の表彰者による取組紹介 表彰者の取組については、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる…

ステーションでの事業内容 (1) 気軽に訪れ、安心して過ごせる居場所づくり 女性に寄り添いながら話を聴くことができる支援員が常駐しています。 生理用品…

外部のセミナーや教育プログラムを積極的に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。 　新たに入社したスタッフには、教育担当者1名をつけるシ…

営業後、車内で業務内容を音声入力し、メールで送信。介護用品のレンタルや販売を行っている同社では、営業が顧客を訪問した後、ケアマネージャーへの報告書作成や発注業…

た。しかし、本条例の内容に関連した岐阜市全般にわたる特性を、限られた字数で述べるのは非常に難しいと判断し、最終的には、法令の前文がもつ本来の意義に則り、制定の理…

株式会社 事業内容　建設業（土木工事） 組織人員　従業員数21名 取組概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事…

けに、伝えたい情報の内容と関係なく、女性の姿、特に性的な面を強調した姿をむやみに使うのではなく、内容をわかりやすく、印象的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と…

ような表現ではなく、内容に応じて工夫しましょう。 いつも教える側が男性で、教えられる側が女性であるとは限りません。そうした表現は、意図的でないとしても、男女間…