躍できる社会の実現を目指しています。【具体的な支援メニュー】 ■個別コンサルティングによる支援 ■アンコンシャス・バイアス解消に向けたセミナー ■男女間賃…
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躍できる社会の実現を目指しています。【具体的な支援メニュー】 ■個別コンサルティングによる支援 ■アンコンシャス・バイアス解消に向けたセミナー ■男女間賃…
共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功…
きるようにすることを目指した取り組みです。topics岐阜市でWLB推進に向けた新制度がスタート! 岐阜市では、2019年度から男女が共に仕事と家庭を両立…
働きながら資格取得を目指す従業員には、自己負担ゼロで受験勉強ができる体制を整えています。子育て中はパート勤務で働き、その後は正社員に登用する制度もあり、パート勤…
持って輝けるまち」を目指してまいります。 ※イタリアではこの日に日ごろの感謝を込めて女性にミモザの花を贈る習慣があることから、「ミモザの日」とも呼ばれてい…
当然キャリアアップを目指すことはできないと思っていました。しかし当時の上司である女性の支店長が「やるべきことをやっていればあきらめる必要はない。今後は子育てする…
共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功…
究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性(Diversity)、公正性(Equity)、包摂性(Inclusion)の推進に加えて、す…
める“共育”の推進を目指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。…
共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功…
共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功…
共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功…
共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功…
ートと仕事との調和を目指すのが、新時代のWLBです。 年代や家族構成などライフステージによって違う環境を働く仲間やトップが理解し、健康や業務の管理を行うことは…
女共同参画型の社会を目指していく姿勢を、岐阜市として明らかにしたいと考えます。 主なご意見「男女共同参画」という言葉はわかりにくいので「男女平等」を使いたい。…
ができる社会の実現を目指して、平成14年6月28日に岐阜市男女共同参画推進条例が施行されました。 この条例は、インターネットや「広報ぎふ」で広くご意見を募集し…
画社会」の実 現を目指して、平成 14 年に「岐阜市男女共同参画推進条例」を策定しました。この条例では、 市、市民、事業者の役割と責任を明確にすることによっ…
共同 参画の実現を目指す草の根的意味合いのセミナーを実施。 対象:一般市民、学生 他 ※「生涯学習 長良川ガイドブック」出前講座メニューに掲載し周知啓 …
キイキと働ける職場を目指した先進的な取り組みが進められています。今回は、これまで岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けられた企業の中から、介護業界のイメージを変…
ます」と、建設女子を目指す女性たちにエールを送る小澤さん。「これまで、女性技術職で定年まで働いた前例はありませんでしたが、これから増えていく女性社員が心地よく働…