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ません。例 女社長→社長 女子社員→社員 女流作家→作家 女医→医師 チェックポイント2：男性または女性だけに使われることばに注意し、男女どちらに…

。白木希佳代表取締役社長は「早期に社員の悩みに気づいて声がけにつなげるほか、キャリアアップパスプランを活用して、適材適所での活躍を促していきたいと考えています」…

瀬 史貴 代表取締役社長多様な視点から生まれる新たな発想を 株式会社 タナック 女性の悩みに着目して新商品開発やリニューアルを実施商品開発×女性活躍 　シ…

　同社の綾城光男社長は、会場に集まった市内企業の関係者に向けて自社の取り組みを発表。育児との両立や女性の活躍に力を入れており、自身も子連れ勤務をしているとし…

を紹介します。誰でも社長を目指せる会社 　婦人服や子ども服を中心に、既製服の企画からデザインまでを一貫して行うサンラリーグループ（岐阜市北鶉）。ここでは、ユニ…

事とされていること、会長は男性でそのほかの役員は女性という役割分担などが考えられます。 主なご意見 具体的な姿をふくらませて書いてほしい。 「…

賞歴を誇ります。岩田社長が入社した20年前、過酷な労働環境に退職する社員が続出し、リーマンショック以来業績は悪化の一途でした。そんな中、社長を任され「仲間と歩ん…

クポイント 女社長、女医など女性を強調した表現を使っていませんか？ 性別に関する偏見に基づいた表現を使っていませんか？ 男女に同じ敬称を使っていますか…

代表者名　代表取締役社長　石橋 常行 所在地　岐阜市東鶉3-59 事業内容　建築業、不動産事業、飲食業 組織人員　51名 取組概要 役職者登用制度、残…

会社　岐阜支社 支社長 林　徹也 岐阜市鏡島南2-13-3 （1）1 自薦 民間 営利 法人 46 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｴｲｼﾞﾌﾘｰｼｮｯﾌﾟ長良　株式会社…

ける女性のＰ ＴＡ会長の数 対前年度増減 社会指標（推進状況を測るために経年変化を数値でとらえた指標） 指標名 1 ＤＶ相談件数 乳がん 子宮がん…

4 選考部会に、部会長を置き、委員の互選によって定める。 5 部会長は、選考部会の事務を総理し、選考部会を代表する。 6 選考部会の会議（以下「会議」…

級委員などの選出で、会長・委員長は男子、副会長・副委員長は女子といった性別役割分担をなくす」の71.0％である。「出席簿の順番など、不要に男女を分ける習慣をなく…

ける女性のＰ ＴＡ会長の数 H29.5.31現在 H29.4.1現在 26箇所 対前年度増減 低年齢児（0～2歳）の保育所 利用割合 H29.4…

あり、各地域のクラブ会長で組織される「岐阜市 女性防火クラブ協議会」に申出の主旨を周知し、各クラブの実態、意見を幅広く調 査した上で、協議していくこととした…

ける女性のＰ ＴＡ会長の数 H29.5.31現在 4 「男は仕事、女は家庭」という考 えに同感する人の割合 策定時（Ｈ28年度） 男女共生・生 …

ける女性 のＰＴＡ会長 の数 H29.5.31現在 4 「男は仕事、女は家庭」という 考えに同感する人の割合 策定時（Ｈ28年度） 男女共生・生…

ける女性 のＰＴＡ会長 の数 H29.5.31現在 子ども保育課 20時まで延長 7箇所 対前年度増減 一時預かり事業設置箇所数 （公立、私立…

級委員などの選出で、会長・委員長は男 子、副会長・副委員長は女子といった性別 役割分担をなくす １ 71.0 ２ 10.0 ３ 9.1 9.9 Ｃ…

ける女性 のＰＴＡ会長 の数 H24.5.31現在 社会教育課 小学校 2人/48人 対前年度増減 中学校 3人/22人 対前年度増減 1…