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了承下さい。 詳細についてはこちら （PDF 549.1KB） 関連情報 あんしんつながりステーションホームページ（外部リンク） …

。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制度です。平成…

、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 652.1KB） クリックしていただくと、マニュアルが表示されます…

に助成する制度です。詳細はハローワーク岐阜事業所サービス部門（058-247-3215）にお問い合わせください。「ワークダイバーシティ」の推進についてのお問い合…

査 上記2点に必要事項を記入し、取り組み事項についてわかる資料もあわせて、応募フォーム、電子メール、郵送または男女共生・生涯学習推進課窓口まで提出してください…

ともに上位に入った8項目のうち7項目は、「そう思う」又は「どちらかといえばそう思う」と回答した割合は男性の方が高くなりました。 ※内閣府男女共同参画局　「令和…

えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業を身につけることを目指します。専門的な知識や技術の習得には、大手化粧品メーカーが開催し…

詳細は裏面へ あんしんつながり ステーションHP あんしんつながりステーション岐阜 検索 岐阜市 女性と社会のつながりサポート事業 岐阜市在住・在勤・…

、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 使用の際の注意事項は、シンボルマークの視認性を保持するため、またデザインの一貫 性を損なわないようにす…

施策について基本的な事項を定めることにより、男女共同参画社会の実現を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。（定義） 第2条　この条例において、次の各号に…

施策について基本的な事項を定めることにより、男女共同参画社会の実現を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。 説明この条例の目的を述べます。岐阜市が独…

あたっては、ある調査項目に関するそれぞれの回答について、男女を含めた全体における割合を出す場合には、性別についての無回答票も含め、クロス集計において男女別で割合…

超えている。 どの項目においても、女性が人権を尊重されていないと感じる割合が男性より高くなっている。差が大きいのは「職場におけるセクシュアル・ハラスメント」で…

合より高いのはこの2項目のみである。女性も「生計を維持するため」が67.9％で最も多いが、次いで「自分で自由になるお金を得るため」が44.2％「社会や他人とのつ…

項目 そう思う そうは 思わない どちらとも いえない わからない 無回答 …

い。 項目 調査 男性が優遇されている どちらかといえば 男性が優遇されている 平等である どちらかといえ…

所在地（住所） 該当項目 自薦・他薦 公的・民間 営利・非営利 個人・法人・団体 58 寺嶋建設株式会社 代表取締役 寺嶋　敏泰 岐阜市上加納山4723…

啓発活動の充実」の3項目であり、それ以外はいずれも女性の方が選んでいる割合が高い。 平成12年の国の調査を見ると、「職場における男女の均等な取り扱い」を挙げた…

あ る。それぞれの詳細は図１～図７に示す通りである。 …

視点から見た質 問項目及び簡単な説明を設け、回 答者の注意を喚起する。 労働雇用 課 開設日数：47日 相談件数：91件 　岐阜市ホームページのほ…