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【全体及び性別】 【性別・職業】 …

調査結果のグラフ（問1） ページ番号1003486　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 問…

調査結果のグラフ（問2～問14） ページ番号1003487　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

調査結果のグラフ（問15～問22） ページ番号1003488　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷…

調査結果のグラフ（問27～問30） ページ番号1003490　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷…

調査結果のグラフ（問23～問26） ページ番号1003489　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷…

1月頃） 4．審査結果通知（令和8年12月中旬頃通知） 提出資料 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 （Excel 41.5KB） …

調査結果のグラフ ページ番号1003485　 印刷大きな文字で印刷 調査結果のグラフ（問1） …

調査結果のまとめ ページ番号1003478　 印刷大きな文字で印刷 (1)男女の地位に関する意識につい…

意識調査 ― 調査結果概要とまとめ ― 平成20年3月 市民参画部男女共同参画室 １．調査の背景と目的　 　すべての市民が性別にかかわらず…

活躍を促す取り組みの結果、結婚や出産などを経験した後の就労継続や職場復帰もできるようになり、長く働き続けられる環境が整備されました。その結果、「子どもの成長に合…

環境を整えることが、結果として企業の組織力や競争力を高め、持続的な価値向上を実現します。また、こうした取り組みをしていることが、企業のイメージアップの要因となり…

KB） II　調査結果概要とまとめ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） 調査の背景と目的・…

やリピーター率などの結果につながる行動に着目した人材教育システム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にか…

個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理解と制度を理解して …

システムを導入。その結果、これまでは契約後に一旦会社へ戻って契約書を作成し、後日再び顧客訪問をしていましたが、その場で契約書に電子サインをもらい、控えを出力する…

9 部会長は、選考の結果を速やかに審議会に報告するものとする。 10 選考部会の庶務は、市民協働生活部男女共生・生涯学習推進課において処理する。 （表彰…

ーストワンの衝撃的な結果を受けました。 改善策として若手社員や女性社員を中心にプロジェクトチームを発足。労働環境を整備し、産休や育休、業務上の問題を優先度を決…

（３）調査結果 当課で、「岐阜市男女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱」（以下、 「要綱」という。）第３条に基づき調査し、その結果は…

するには、最終的には結果として現れた格差を見なければならないと考えます。） 岐阜市のアパレル産業、商業では自営業者が多い。家事においても事業においても、実質的…