企業の課題分析、行動計画策定、男女間の賃金差異解消などを支援します。 中小企業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワーク・ライフ・バランスの推進や女性のス…
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企業の課題分析、行動計画策定、男女間の賃金差異解消などを支援します。 中小企業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワーク・ライフ・バランスの推進や女性のス…
て参りました。 計画策定から3年余りの間にも、男女共同参画を取り巻く環境は大きく変化しています。市民の皆様のご意見と現状をお尋ねし、岐阜市の施策に反映してい…
岐阜市では、女性行動計画策定に先立ち、平成4年度に市民3,000人を対象とした意識調査を行った。しかし、当時は男女平等への取り組みは「女性の問題」ととらえられる…
周知を図った。 計画策定より5年が経過するため、国の第5次計画を踏まえた上で令和4年度 に見直しを実施し、第3次岐阜市男女共同基本計画(改定版)を作成した…
組について ・次期計画策定に向けたアンケートについて 年3回開催予定 12 単位:千円 施策の方向(1)男女共同参画に関する調査・研究と広報の充実 …
ただいています。基本計画策定後は、その進捗状況を、条例設置となる岐阜市男女共同参画推進審議会にはかっていきます。 第3章 男女共同参画推進審議会 第20条 …
組について ・次期計画策定に向けたアンケートについて 年3回開催予定 240 (0) ・国籍、性別を問わず、日本で生 活する上で欠かすことのできな…