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とがあります。性別を問題とするとき以外は、性別を表すことばは必要ありません。例 女社長→社長 女子社員→社員 女流作家→作家 女医→医師 チェック…

、スタッフに積極的に質問をしながら自身のスキルアップに向け熱心に取り組んでいました。全4回の講座の最後には、企業の代表者と直接交流する機会があり、企業が必要とす…

が課題になりますが、問題や情報に対して機能を横断できるチーム体制が整えば、育児でも介護、病気でも誰にも起こり得る変化に対応できます。従業員満足度が上がれば、顧客…

同参画を阻む場合には問題とするべきですが、議論が熟すのを待たなければならない面もあります。これらの点から「是正する」という言葉を入れないこととしました。） 3…

や経済情勢など様々な問題を抱える社会の動きに対応するため、男女が共に社会のあらゆる分野に参画できる世の中をつくることが求められています。こうした男女共同参画社会…

」 女性にかかわる問題に国際的に連携して取り組むの5つです。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペ…

協議会 岐阜市女性問題連絡会 公益社団法人 岐阜市シルバー人材センター 株式会社 岐阜新聞社 岐阜信用金庫 株式会社 岐阜髙島屋 国立大学法人 岐阜…

る。 「全体」とは設問に対し該当標本全てを指す。クロス集計等で、分類別の標本数の計と一致しない場合があるのは、クロス集計の分類にあたる設問の無回答が存在するた…

世代の一般女性からの質問に対し、パネリストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山下　晶弘様、平成18年度…

の取り組みは「女性の問題」ととらえられるのが一般的であり、調査対象は女性のみであった。現在のように「女性の問題は男性の問題でもある」という考えに基づいた「あらゆ…

人 5 岐阜市女性問題連絡会 代表 森　基子 岐阜市美殿町23番地 1・4 自薦 民間 非営利 団体 4 株式会社 岐阜新聞社 代表取締役社長 …

「あくまで当事者間の問題だと思う」について「そう思う」と答えている人は、全体では最も低い31.1％であるが、女性が25.5％であるのに対し、男性は39.0％に上…

.2％と少ないが、「問題はあるが現状ではやむをえない」として事実上、女性の役割であることを容認する割合が、女性では4分の1、男性では3分の1近くになっている。年…

なっている。「悩みや問題解決を助ける相談サービスの充実」については、女性の29.7％が選んでいるのに対し、男性は21.8％である。 男性の方が割合が高いのは、…

26＜少し立ち入った質問ですが、差し支えなければお答えください＞最近、夫婦、恋人同士などの親しい間で、女性が男性から身体的・心理的な暴力を受けること（ドメスティ…

に与える影響が大きな問題となっています。こういった問題から、女性の潜在的能力の活用や 多様な人材の活用が求められ、女性が職業生活においてその希望に応じて十分に…

生き方に関わる身近な問 題について、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われ ない自己決定への支援を行う。 　また、電話相談では十分な相談がで…

生き方に関わる身近な問題に ついて、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われない自己 決定への支援を行う。 　また、電話相談では十分な相談がで…

生き方に関わる身近な問題につい て、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われない自己決定への 支援を行った。 　また、電話相談では十分な相談が…

生き方に関わる身近な問題につい て、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われない自己決定への 支援を行う。 また、電話相談では十分な相談がで…