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。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制度です。平成…

、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 652.1KB） クリックしていただくと、マニュアルが表示されます…

査 上記2点に必要事項を記入し、取り組み事項についてわかる資料もあわせて、応募フォーム、電子メール、郵送または男女共生・生涯学習推進課窓口まで提出してください…

ともに上位に入った8項目のうち7項目は、「そう思う」又は「どちらかといえばそう思う」と回答した割合は男性の方が高くなりました。 ※内閣府男女共同参画局　「令和…

えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業を身につけることを目指します。専門的な知識や技術の習得には、大手化粧品メーカーが開催し…

、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 使用の際の注意事項は、シンボルマークの視認性を保持するため、またデザインの一貫 性を損なわないようにす…

施策について基本的な事項を定めることにより、男女共同参画社会の実現を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。 説明この条例の目的を述べます。岐阜市が独…

施策について基本的な事項を定めることにより、男女共同参画社会の実現を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。（定義） 第2条　この条例において、次の各号に…

あたっては、ある調査項目に関するそれぞれの回答について、男女を含めた全体における割合を出す場合には、性別についての無回答票も含め、クロス集計において男女別で割合…

項目 そう思う そうは 思わない どちらとも いえない わからない 無回答 …

い。 項目 調査 男性が優遇されている どちらかといえば 男性が優遇されている 平等である どちらかといえ…

合より高いのはこの2項目のみである。女性も「生計を維持するため」が67.9％で最も多いが、次いで「自分で自由になるお金を得るため」が44.2％「社会や他人とのつ…

啓発活動の充実」の3項目であり、それ以外はいずれも女性の方が選んでいる割合が高い。 平成12年の国の調査を見ると、「職場における男女の均等な取り扱い」を挙げた…

超えている。 どの項目においても、女性が人権を尊重されていないと感じる割合が男性より高くなっている。差が大きいのは「職場におけるセクシュアル・ハラスメント」で…

所在地（住所） 該当項目 自薦・他薦 公的・民間 営利・非営利 個人・法人・団体 58 寺嶋建設株式会社 代表取締役 寺嶋　敏泰 岐阜市上加納山4723…

や介護、育児の 6 項目について主な担 い手を尋ねた。全ての項目で「あなた自身」が 1 位だった。性別でみたところ、掃除、洗濯、 食事のしたく、食事の後かた…

視点から見た質 問項目及び簡単な説明を設け、回 答者の注意を喚起する。 労働雇用 課 開設日数：47日 相談件数：91件 　岐阜市ホームページのほ…

う。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （表彰の対象） 第2条 表彰の対象となる事業者（以下「表彰対象者」という。）は、本市に事業所を 有し、次…

域拡大 　　□重要事項の企画立案への女性の参画 　　□女性の成果に対する正当な評価と処遇 　　□男女の賃金格差の是正 　　□女性の管理職、団体長、役員へ…

画の視点から見た質問項目及 び簡単な説明を設け、回答者の注意 を喚起する。 ④人権啓発センター等相談業務 　複合的に困難な状況に置かれている女性のための…