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2021年8月31日

(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html

護休業が取れることは賛成」としているが、男女とも「現実には取りづらい」と考える人が7割を超えている。年齢階級別に見てみると、20代から50代までは「積極的に利用…

2023年11月16日

令和5年度実施計画(第3次基本計画(改定版)) (PDF 966.5KB) pdf

言える雰囲 気で、合意を得ながら編集会議を進 める。 女性セン ター 継 続 30 (+20) 市民が日常的にセンターや男女共同 参画に関す…

2022年7月14日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

見を言える雰囲気で、合意を得ながら編集会議を 進める。 廃 止 新 規 10 (+10) 継 続 564 (+83) ・女性の人権に関す…

2021年8月2日

使用調査票 (Word 250.5KB) word

護休業が取れることは賛成だが、現実には取りづらいと思う。 75.4   3 育児・介護は女性がするべきであり、男性が休業を取る必要はない。 6.4     …

2021年8月5日

平成29年度実績報告(第2次) (PDF 1.9MB) pdf

言える雰囲 気で、合意を得ながら編集会議を進 める。 女性センター 208 159 (-49) 男女共同参画の理解を深められるよ う、関連キーワード…

2021年8月2日

調査票 (PDF 129.2KB) pdf

護休業が取れることは賛成だが、現実には取りづらいと思う。73.5 3 育児・介護は女性がするべきであり、男性が休暇を取る必要はない。 5.8 無…

2021年8月2日

調査結果概要とまとめ (Word 132.5KB) word

護休業が取れることは賛成」としているが、男女とも「現実には取りづらい」と考える人が7割を超えていて、前回調査とほぼ同じ結果である。  年齢階級別に見ると、「積…

2021年8月5日

概要版 (Word 944.9KB) word

護休業が取れることは賛成だが、現実には取りづらいと思う」、「職場に取りづらい雰囲気がある」と、男性の職場に問題があることを指摘した回答が多くなった。このことから…

2021年8月5日

平成30年度実施計画(第3次) (PDF 1.9MB) pdf

言える雰囲気で、 合意を得ながら編集会議を進める。 ③情報紙の「織」及びハートフルスクエアー情報誌の発行 ◇ぎふし男女共同情報誌「織」  「女性の活躍応…

2021年10月26日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

見を言える雰囲気で、合意を得ながら編集会議を進 める。 継 続 4 (-50) ・男女共同参画に関する情報を掲載し、意識啓発につながる内容となる …