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進出や多様な働き方が進められるに伴い、自分の価値観やライフステージを踏まえて、1人ひとりに合ったキャリアを実現することが求められています。そのため、人材に選ばれ…

大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、その背景にある課題やニーズを振り返りま…

WLBをスムーズに進めるためにQ.中小企業にとって人手不足の中で育休を男性 社員に取得させることは、経営への影響が大きい。 最適な補助金制度について教えてほし…

参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間のうち前期（平成30年度～令和4年度）が終了することを踏まえて、社会経…

も輝ける職場づくりを進めていきます。岐阜信用金庫（岐阜市神田町） 　篠田さんが受けたのは、入庫5年目以上の職員が受けられる年に1度の昇級試験。男性はほぼ受験し…

はの発想による企画を進めてきました。「BtoC※の製品開発も、当社初の試み。だからこそ、女性の感性を取り入れ、ニッチでこだわりのあるものづくりをしようと考えまし…

のフリーアドレス化を進めれば、オフィススペースの縮小、賃料や電力などオフィス関連コストの削減も可能になります。 また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に…

流を行えるよう会議を進める。 女性セン ター 男女共 生・生涯 学習推進 課 担　当 ・教職員が必ず受講する研修や学 校集会で参加者がある研修…

により業務の効率化を進めた。それにより、個々の事情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職場環境を実現している。また、社内には様々なPG（プロジェ…

囲気の中で編集会議を進める。 女性セン ター 　岐阜市ホームページへ掲載した。 継 続 男女共 生・生涯 学習推進 課 　岐阜市ホームページ…

これと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現…

これと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りある人生を送ることができる社会を実現…

同参画への取り組みを進めたいものです。「男女共同参画社会基本法」 少子高齢化などの社会情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会となるために、平成11年6月15…

参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第2次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間が終了を迎え、男女共同参画社会の実現をめぐる社会状況が大きく変化してい…

るための計画の検討を進めてい る。 現在、大学進学率の男女差はほぼ無くなり（令和６年度学校基本調査 大学・短 期大学への進学率 女性 61.7％、男性 …

の立場に立った事業も進めています。山口さん自身も、外国人のお客様を専門に住宅の相談にのる店舗をつくりたいと提案し、実際にオープンまでに至りました。チーム夢子の取…

支援制度が、WLBを進めるカギになりそうです。 平成28年度岐阜市男女共同参画に関する市民意識調査　報告書より より良いホームページにするために、ページ…

員の正社員登用などを進めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援します。 …

た先進的な取り組みが進められています。今回は、これまで岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けられた企業の中から、介護業界のイメージを変える3人の働き方を紹介し、…

を得ながら編集会議を進 める。 女性セン ター 継 続 30 (+20) 市民が日常的にセンターや男女共同 参画に関する情報が得られるようＨ …