につなげる「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし時には、年齢や性別、国籍など、個々が持つさまざまな特性に対する思い込み、つまりアンコンシャス・バイアス…
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につなげる「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし時には、年齢や性別、国籍など、個々が持つさまざまな特性に対する思い込み、つまりアンコンシャス・バイアス…
を生み出す「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし、年齢や性別、国籍など個々の特性に対するアンコンシャス・バイアスが、ダイバーシティの推進を阻害する場合…
女性の参画率 都市防災政策課 対前年調査増減 年度別目標値 対前年調査増減 年度別目標値 50% 毎年1人以上 累計20人 20%以上 …
jo-ikigai@city.gifu.gifu.jp 監修 岐阜大学教授 大藪千穂 (協力 岐阜大学 野田しずか・本田夕貴) 平成 2…
増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で浮き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での勤務…
います。4.ダイバーシティで 「人材環境」がアップ 多様な人材が集まれば、価値観や思考の違いが刺激となり、様々な視点や角度から物事を捉えられる広い感覚が育まれ…
もいる。 ダイバーシティ経営を推進 女性はもちろん、経験豊かな年配社員や外国人などの雇用にも取り組み、多様な社員が個性や強みを生かすことができる職場環境づく…
的に採用するダイバーシティ採用や、定年後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注…
ん(右)と、ダイバーシティ促進に取り組む人事課の山本真由香さん(左)親子参加型のイクメン講座を開催 OKB大垣共立銀行OKB大垣共立銀行では、2015年度から…
↓減 -増減なし 都市防災 政策課 30% 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 H29年度 高齢福祉…
↓減 -増減なし 都市防災 政策課 30% 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 H29年度 高齢福祉…
jo-ikigai@city.gifu.gifu.jp 「お出かけお迎え︕男女共同参画出張セミナー」 これから WLB を進めたい方へ 岐阜市女性センター…
↓減 -増減なし 都市防災 政策課 30% 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 平成29年度 高齢福…
いと思います。それに都市と岐阜の様ないなかでもずいぶんと違っています。もう10年もすれば少しは良くなるかもしれません。【女性 60歳代】 ○ 男女共同参画…
在 14.7% 都市防 災政策 課対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 11 10人 20% …
il: danjo@city.gifu.gifu.jp 男女平等に関する意識について、おうかがいします。 問1 あなたは「男は仕事、女…
↓減 -増減なし 都市防災 政策課 30% 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 平成29年度 高齢福…
↓減 -増減なし 都市防災 政策課 30% 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 平成29年度 高齢福…