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行では、2016年に配偶者出産休暇制度を導入。毎年50人ほどが利用し、対象者の取得率は9割を超えています。経営管理部から対象者およびその上司の方に制度の案内をし…

うになった。例えば、配偶者等による暴力（ドメスティック・バイオレンス）、セクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々にして…

ック・バイオレンス　配偶者、恋人その他親密な関係にある者（以下「配偶者等」という。）からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのあ…

ック・バイオレンス（配偶者への暴力)の禁止も明記しています。男性も女性も、性別に縛られないで、喜びと責任を分かち合い、いきいきと自分らしさを追求できる、元気で心…

ク・バイオレンス 配偶者、恋人など親密な関係にある者からの身体的、心理的、性的な危害や苦痛となる行為又はそのおそれがある行為。あるいは、経済的虐待等による社会…

別休暇制度を導入 配偶者の出産に関わる入院や退院時などに2日間まで取得可能な「配偶者出産休暇」と、全社員を対象に誕生月内に1日休暇を取れる「バースデー休暇」を…

ィック・バイオレンス配偶者、恋人その他親密な関係にある者(以下「配偶者等」という。)からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのあ…

「結婚生活にともなう配偶者の親、兄弟などとの関わりを避けたいから」が38.1％となっている。男性は、「結婚して生計を維持していく自信がないから」が44.4％で最…

継 続 － ・配偶者からの暴力に係る通報、相 談、保護等の体制を整備し、配偶者 からの暴力の防止及び被害者の保護 を図る。 女性セン ター 継…

った。 　例えば、配偶者等による暴力（ドメスティック・バイオレンス）、セクシュアル・ハラ スメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々に…

を推進するとともに、配偶者等からの暴力による被害等が原 因で保護を求める女性又は母子を施設に一時保護をすることにより、被害女性等 の早期の救済に努めた。 …

を推進するとともに、配偶者等からの暴力 による被害等が原因で保護を求める女性又は母子を施設に一時 保護をすることにより、被害女性等の早期の救済に努めた。 …

結婚生活にともなう配偶者の親、兄弟などとの関わりを避けたいから 16.4 ５ 自分の親や家族の面倒をみるため 11.5 ６ 結婚して生計を維持…

　結婚生活にともなう配偶者の親、兄弟などとの関わりを避けたいから　20.0 　　５　自分の親や家族の面倒をみるため　9.1 　　６　結婚して生計を維持してい…

を推進するとともに、配偶者等からの暴力による被 害等が原因で保護を求める女性又は母子を施設に一時保護をすることに より、被害女性等の早期の救済に努めた。 …

組みを作ります。 配偶者手当の見直し 　配偶者の収入要件がある配偶者手当について、配偶者の働き方に中立的な制度とするための見直しを進めていただけるよう、その…

との確認 により、配偶者とは別の世帯として国民健康保険に加入することが可能であるた め、市民課、子ども支援課、女性センターなど関係部署と連携をとり、被害者の…

を推進するとともに、配偶者等からの暴力による被害等が原因で保護を求 める女性又は母子を施設に一時保護をすることにより、被害女性等の早期の救済に努めた。 　又…

継 続 － ・配偶者からの暴力に係る通報、相談、 保護等の体制を整備し、配偶者からの暴 力の防止及び被害者の保護を図る。 女性センター 継 続 …

も支援課 － － ・配偶者からの暴力に係る通報、相談、 保護等の体制を整備し、配偶者からの暴 力の防止及び被害者の保護を図る。 子ども支援課 － － ・岐…