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LB WLBという考え方が社会に浸透し、企業がその実現に向けて取り組み始めたのは、国が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と行動指針を策定した…

現に繋げていきたいと考えています。女性のモチベーションをアップさせる 企業の心身サポート力 ストレス、不眠....家事も仕事も多忙な女性たち 女性は家庭…

事、女は家庭」という考え方について尋ねた。 全体では「そうは思わない」が50.5％と半数を超えたが、男性は45.4％で半分に満たない。「そう思う」を男女別に見…

揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6年度版を作成しましたので是非ご活用ください。 男女共同参画啓…

でいだいている認識や意向を調査し、男女共同参画の達成状況をはかるとともに、次期の「第3次男女共同参画基本計画」を策定するための基礎資料とすることを目的に、岐阜大…

や家族の将来について考えてみたことはありますか？ このキャリアマップはこれからの人生であなたが自分らしく幸せに暮らしていくために、過去、現在、そしてこれからの…

和6年度「女性視点で考えた減災暮らしのすすめ」講座を開催しました ページ番号1031775　 更新日 令和7年3月18…

相手に関わる人にまで考えを馳せる思いやりになる。そんな希望を込めて作ってみました。 中の「違うといいな」の部分は、漢字にすると強く否定している感じがしたのでひ…

を促すことが重要だと考え、啓発誌を作成しましたので是非ご活用ください。 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ"を大切にするために　アンコンシャス・バイアスってな…

女性視点で考えた減災対策 ページ番号1003455　 更新日 令和7年4月23日 印刷大きな文字で印刷 近…

とができるよう一緒に考えてみませんか。 講座案内チラシ （PDF 699.0KB） 詳細はコチラをご覧ください 岐阜市女性センターHP（外部リンク） …

近年、このWLBの考え方は、急速に社会へ浸透してきました。その追い風の一つとなったのが、2019年4月から施行された「働き方改革関連法」です。 2020年4…

感じています。取得を考えている後輩がいたら、自分の経験を生かして背中を押せたらと思います。Message　WLB担当者男性の育児参加と女性の活躍を推進 　この…

、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が性別を問わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざまな可…

分制度」の3つを基本理念に、社員の向上心を高めることを常に意識してきました。現在も、社員の中には「社長になりたい」という志を持って入社した者も多くいます。グルー…

り、上司と部下間での意見の言いやすさ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な就業継続を後押し…

境を創出できるよう、意見交換会等による職員ニーズの把握に努めており、新型コロナウィルス感染症防止対策に伴う小学校等休校時の保護者休暇制度の創設をはじめ、特別休暇…

現に繋げていきたいと考えています。   より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ちま…

た。この「基本法」の理念は1　「男女の人権の尊重」 男女とも個人としての人権が大切にされる2　「社会における制度等についての配慮」 性による役割分担を反映し…

ん。そうした表現は、意図的でないとしても、男女間に上下関係があるような印象を与えかねません。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせく…