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しまっているかもしれないということに気づいて欲しいな、と思って書きました。【作品に込めた思い】 友達の話で羨ましかった事を親に話したら 「よそはよそ」って、言…

認しなければ通園できないときなどによく利用しました。夫の両親とも助け合いながら、仕事と家庭を両立することができています。 　1人目の育休を終えて短時間勤務で仕…

ラッシュアップ。 ナイトループ・女性に適した色やサイズを展開 　女性の足にもフィットするサイズや女性に人気が高い色を加えてリニューアル。 タフシロン人工筋…

されており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活躍…

付き添ったり、平日の夜は妻とバレーボールをしたり。体を動かすことで仕事のクオリティーを保つ、そんなメリハリをつけたWLBを意識しています。アースクリエイト有限会…

等しくない者を等しくないと扱う（実質的平等）ことであり、全員を同じように扱う（形式的平等）ということではないことに留意する。 (3) 管理職が認識すべきこ…

ド感をもって進められないという中小企業も多いのではないでしょうか。そこで、ちょっとした工夫で無理なくIT化を実現している事例をクローズアップ！ 中小企業に合っ…

あり、まだまだ話足りないという状況ではあったかと思いますが、この交流会が受講生と企業様の良い出会いの場となっていれば幸いです。参加企業一覧（五十音順） ■アー…

。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれであるかを考えて、表現を工夫する必要があります。チェック…

人がいることを意識しないと、時には人権侵害と受け止められることもあります。表現によっては、かえって嫌悪感をもたれ、伝えたい内容が届かないことになります。こんな表…

事を持たなければならないという意味にとれる。専業主婦という生き方も認める表現にしてほしい。 「職場」については、概念的な差別ではなく目に見える格差を是正するた…

の人権が尊重されていないと感じること ――――――――― 69 問21　医療機関の女性専門の外来について ―――――――――――― 70 問22　セクシュア…

した表現は、意図的でないとしても、男女間に上下関係があるような印象を与えかねません。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。…

思っていましたが、「夜勤がある職場に復帰して、本当に仕事と家事を両立できるのか」と不安を抱えていました。 そこで、育休復帰前のオリエンテーション（面談）で思い…

くやりくりして休日や夜の活動に参加するなど、積極的に育児を楽しんでいます。 社内では、資材などの受発注や労務管理を担当。普段から自宅にある家族カレンダーとネ…

窒素やリンが水に流れないという環境への配慮から無洗米を使用すること等、料理をする上での知識を学びました。 クッキングメニュー スキレットDEパエリア …

とが重要！空気が抜けないと鍋のお湯にポリ袋が浸からず浮いてきてしまうから・・・。大勢の人数分を作るならば、菜箸に括り付けてお湯に入れると取りやすいなど、一度やっ…

性は全体の3％に満たないというのが現状であり、また、審議会等の委員は全体では女性の割合が30％を上回っていても、女性委員が一人もいない審議会等が全体の2割を超え…

ころ結婚するつもりはないと答えた方にお聞きします＞その理由は何ですか。（複数回答） 問8 あなたは自分の老後について、どのような不安を感じていますか。（複数回…

の人権が尊重されていないと感じることを尋ねた。（複数回答） 全体では、「家庭内での夫から妻への暴力」が46.7％で最も多く、次いで「痴漢行為」の46.1％、「…