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人生100年時代といわれるようになりましたが、あなたは自分の将来や家族の将来について考えてみたことはありますか？ このキャリアマップはこれからの人生であなた…

た2007年頃からといわれています。そこから今に至るまで、時代とともに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこ…

取ろうと思った一番の理由は、4歳の上の子に寂しい思いをさせたくなかったから。妻や両親は昔のイメージからか、収入面や評価に影響があるのではと心配していましたが、私…

言葉の障壁がある等の理由で、 公民館等の集団検診の場で検診を 受けるのが困難な人に対して受診 しやすい場を提供する。 （ぎふ・すこやか健康診査） 　生…

境によって、それらを理由に離職する人が減り、人生の経験を重ねた多様な世代の人材の確保にもつながります。競争が激化するビジネスの中でダイバーシティを推進することは…

ク」の活用も広がるといわれています。インターネットで不特定多数の人に業務を発注する「クラウドソーシングサービス」を活用したり、デザインやシステム開発などの請負業…

にお聞きします。その理由は何ですか。(複数回答) 「③今の自由や気楽さを失いたくないから」、「⑦結婚の必要性を感じないから」が全体の ４割以上とな…

の障壁がある 等の理由で、公民館等の集団検診 の場で検診を受けるのが困難な人 に対して受診しやすい場を提供す る。 120 (0) ・支援が必要で…

した場合、そのことを理由に部下にとって不利益となる扱いをすることなどが考えられます。「性的な言動」には、性的な冗談やからかい、個人的な体験談を話したり聞いたりす…

分野において、性別を理由とする権利侵害及び差別的取扱い並びにセクシュアル・ハラスメントを行ってはならない。2　何人も、すべての男女間において、ドメスティック・バ…

問5-1　結婚しない理由 ――――――――――――――――――――― 45 問6　少子化が進んでいる原因 ――――――――――――――――― 46 問7　安…

業取得率が上がらない理由として、「職場に取りづらい雰囲気がある」と答えた人が最も多く、職場の理解を得るのが難しいと感じていることが分かりました。また、夫婦で休業…

っても、出産や育児を理由とした退職者はゼロだが、さらに2016年から年1回、育児休業中の社員を対象に、同じく育休から復帰した社員との交流会を開催。先輩社員から保…

成27年8月現在表彰理由 女性初の地区長、副理事長の誕生など、女性役員の積極的登用を推進している。また、女性会員向けの職域の拡大や就業機会の確保、新規就業会員…

ました。結婚・出産を理由に一旦離職したが、育児が一段落し再就職を考えているいわゆるM字カーブの底にあたる世代の一般女性からの質問に対し、パネリストが回答していく…

ったのは、どのような理由からですか。（複数回答） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報…

いるのは、どのような理由からですか。（複数回答） 問17 ＜現在、農林漁業または商工自営業で、家族従業者として働いている方にお聞きします＞ 職場の現状につい…

にお聞きします＞その理由は何ですか。（複数回答） 問8 あなたは自分の老後について、どのような不安を感じていますか。（複数回答） 問9 家族等の介護は女性の…

談しなかった人にその理由を尋ねた。（複数回答） 回答者の総数は29人で、うち女性は27人である。女性は「自分さえ我慢すれば、このままやっていけると思ったから」…

事をしている人に働く理由を尋ねた。（複数回答） 男性は「生計を維持するため」が88.4％と圧倒的に多く、次いで「働くのはあたりまえだから」が54.5％で半数を…