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を参照 　（下記【関連事業】よりご確認いただけます） （2） 次の 1 から 4 のいずれかに該当する活動を行っていること。 　1　男女の人権に配慮し、男…

5MB） 関連情報 あんしんつながりステーションホームページ（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe…

月からは「働き方改革関連法（注1）」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取り組みがさらに加速しています。 注1／「働き方改革を推進するための関係法律の整…

れ異なるため、性別に関係なく自由に選ぶことができるという意識を持ち、多様な個性を描きましょう。職業や役割を決めつけていませんか？ 「男性は仕事、女性は家庭」「…

設利用者その他の利害関係者が行う、 社会通念上許容される範囲を超えた言動により、 労働者の就業環境を害すること。 求職者等に対するセクハラ対策の義務化…

い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取…

及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図りつつ、適切な措置を講ずるものとする。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）…

めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという思いを込めました。【作品に込めた思い】 女性初でさわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」に…

い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取…

とができたから、良い関係性が築けているのかなと感じています。子育ては大変ですが、理解が深く柔軟に対応してくれたこの会社だから、バランス良く両立できているのだと、…

互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さら…

料や電力などオフィス関連コストの削減も可能になります。 また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果が…

さ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な就業継続を後押ししている。透明性を図るため更新頻度…

ンターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社　岐阜支店 事業内容　保険業 組織人員　従業員数125名 取組概要 女性…

該事業を所管す る関係部長が行う。 4 市長は、第1項及び前項の規定による推薦があったときは、次条に規定する優良事 業者表彰選考部会の審査に付するものと…

] 様式(第3条関係） 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 　（あて先）岐阜市長 年　　　月　　　日 【推薦する事業者】 …

会生活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、共働き世帯で夫は46分、同妻は4時間54分と依然として大きな差があります。平成23年と比べれば男性は僅かながら増…

が、男女共同参画との関係で、いかなる効果を地域にもたらしてき たのかの評価や検証が必要ではないか。 （３）調査結果 当課で、「岐阜市男女共同参画…

者、恋人その他親密な関係にある者（以下「配偶者等」という。）からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのある行為、経済的虐待及び配…

かし、本条例の内容に関連した岐阜市全般にわたる特性を、限られた字数で述べるのは非常に難しいと判断し、最終的には、法令の前文がもつ本来の意義に則り、制定の理念をう…