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めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという思いを込めました。【作品に込めた思い】 女性初でさわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」に…

月からは「働き方改革関連法（注1）」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取り組みがさらに加速しています。 注1／「働き方改革を推進するための関係法律の整…

を参照 　（下記【関連事業】よりご確認いただけます） （2） 次の 1 から 4 のいずれかに該当する活動を行っていること。 　1　男女の人権に配慮し、男…

5MB） 関連情報 あんしんつながりステーションホームページ（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe…

互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さら…

とができたから、良い関係性が築けているのかなと感じています。子育ては大変ですが、理解が深く柔軟に対応してくれたこの会社だから、バランス良く両立できているのだと、…

ンターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社　岐阜支店 事業内容　保険業 組織人員　従業員数125名 取組概要 女性…

さ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な就業継続を後押ししている。透明性を図るため更新頻度…

会生活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、共働き世帯で夫は46分、同妻は4時間54分と依然として大きな差があります。平成23年と比べれば男性は僅かながら増…

料や電力などオフィス関連コストの削減も可能になります。 また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果が…

かし、本条例の内容に関連した岐阜市全般にわたる特性を、限られた字数で述べるのは非常に難しいと判断し、最終的には、法令の前文がもつ本来の意義に則り、制定の理念をう…

者、恋人その他親密な関係にある者（以下「配偶者等」という。）からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのある行為、経済的虐待及び配…

伝えたい情報の内容と関係なく、女性の姿、特に性的な面を強調した姿をむやみに使うのではなく、内容をわかりやすく、印象的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係な…

ント 内容とは関係なく、女性の姿を使っていませんか？ より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペ…

いと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれであるかを考えて、表現を工夫する必要があります。チェックポイント2 いろいろ…

しても、男女間に上下関係があるような印象を与えかねません。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページ…

偶者、恋人など親密な関係にある者からの身体的、心理的、性的な危害や苦痛となる行為又はそのおそれがある行為。あるいは、経済的虐待等による社会的隔離。ポジティブ・ア…

れる仕事。会社も男女関係なく仕事を任せてくれるので、女性の力を活かして輝ける場所が必ずあります」と、建設女子を目指す女性たちにエールを送る小澤さん。「これまで、…

ーションをとって信頼関係を築き、助け合う職場をつくっている。我が社のWLB バディ制度 業務ごとに2～4人のバディをつくり、常に状況を共有してフォローし合う…

人をWIN-WINの関係に。WLBは未来への投資です。 WLBの取り組み例 休暇・休日制度の充実育児や介護・看護などに対応する特別な休暇制度や、自己啓発・ボ…