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ンは、女性の困りごと支援などに取り組む市内NPO等と連携して、運営しています。  あんしんつながりステーション岐阜駅東 所在地 橋本町1丁目10番…

プに取り組めるような支援を行っています。また、子の行事や体調不良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ…

　仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 　若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されていること…

提携し、育児に対する支援を行うことで、仕事と育児の両立ができるよう配慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり…

子育てと仕事の両立を支援する制度を設ける企業が増え始めました。 アピ株式会社の取り組み 事業所内保育施設「あぴっこランド」を設置 2011年に池田町、20…

AL　Career Support社員1人ひとりのキャリア実現を応援！　企業に求められるキャリア支援 　少子高齢化が進み、労働人口が減少する中、新たな人材の確…

子宮がん 子ども支援課 女性センター 2 乳がん、子宮が ん検診の受診率 保健予防課 3 妊婦一般健康診査の 第1回目受診率 改定時（R0…

の安全確保及び保護と支援 令和８年度 （単位:千円） 変更点 予算（＋増△減） 1 担　当 新規 拡大 縮小 継続 廃止 男女共同参画の視点…

期間延長、ファミリーサポート休暇の新設などがあります。また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない…

深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信頼関係が不可欠です。 そんな中、女性管理職の増加に伴って、上司と部下が…

の賃金差異解消などを支援します。 　中小企業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワーク・ライフ・バランスの推進や女性のスキルアップに貢献することで、女性がよ…

角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。 　新たに入社したスタッフには、教育担当者1名をつけるシスター制度を実施。覚えてもらいたいことを項目化した「…

るなど、育児に対する支援を行うことで、仕事と育児の両立ができるよう配慮がされています。 　男性中心の業種ですが、女性管理職を登用するなど、女性活躍についても取…

主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 　また、地域貢献活動として…

人 グッドライフ・サポートセンター 理事長 村瀬　美代子 岐阜市神田町2丁目2番地 4 他薦 民間 非営利 法人 平成21年度 平成18年度 平成…

育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジし…

「女性の学び・働く支援事業　女性と企業のマッチング交流会」を開催しました ページ番号1019164　 更新日 令和4年…

仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度等があ…

　仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又は法令で定める基準等を上回る 　　処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があ…

女性への自己研鑽への支援 　□その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） 　（３）仕事と家庭の両立を支援するため、法制度…