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のもの｝） ○必要事項を記入 ・氏名（ふりがな） ・住所（岐阜市外在住者の場合は勤務先名も記入してください） ・電話番号 ・年齢 ・学校名・学年また…

。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制度です。平成…

査 上記2点に必要事項を記入し、取り組み事項についてわかる資料もあわせて、応募フォーム、電子メール、郵送または男女共生・生涯学習推進課窓口まで提出してください…

、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 323.5KB） クリックしていただくと、マニュアルが表示されます…

業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍推進に取組んでいます。 　また、地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き…

務 　個人客向けの商品を主に取り扱う店舗では、多くの女性職員が支店長や支店長代理、内部リーダーとして活躍しています。彼女らはお客さまの家庭の事情をよりきめ細や…

えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業を身につけることを目指します。専門的な知識や技術の習得には、大手化粧品メーカーが開催し…

！ 電子カタログで商品を紹介。 全営業スタッフにモバイル端末とモバイルプリンターを配布し、電子カタログや電子サインのシステムを導入。その結果、これまでは契約…

と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快いものではありません。情報の受け手には、性別、年齢、国籍、職業などの異…

施策について基本的な事項を定めることにより、男女共同参画社会の実現を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。 説明この条例の目的を述べます。岐阜市が独…

施策について基本的な事項を定めることにより、男女共同参画社会の実現を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。（定義） 第2条　この条例において、次の各号に…

域拡大 　　□重要事項の企画立案への女性の参画 　　□女性の成果に対する正当な評価と処遇 　　□男女の賃金格差の是正 　　□女性の管理職、団体長、役員へ…

あたっては、ある調査項目に関するそれぞれの回答について、男女を含めた全体における割合を出す場合には、性別についての無回答票も含め、クロス集計において男女別で割合…

う。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （表彰の対象） 第2条 表彰の対象となる事業者（以下「表彰対象者」という。）は、本市に事業所を 有し、次…

超えている。 どの項目においても、女性が人権を尊重されていないと感じる割合が男性より高くなっている。差が大きいのは「職場におけるセクシュアル・ハラスメント」で…

合より高いのはこの2項目のみである。女性も「生計を維持するため」が67.9％で最も多いが、次いで「自分で自由になるお金を得るため」が44.2％「社会や他人とのつ…

項目 そう思う そうは 思わない どちらとも いえない わからない 無回答 …

い。 項目 調査 男性が優遇されている どちらかといえば 男性が優遇されている 平等である どちらかといえ…

啓発活動の充実」の3項目であり、それ以外はいずれも女性の方が選んでいる割合が高い。 平成12年の国の調査を見ると、「職場における男女の均等な取り扱い」を挙げた…

所在地（住所） 該当項目 自薦・他薦 公的・民間 営利・非営利 個人・法人・団体 56 令和５年度 株式会社タナック 代表取締役 棚橋　一成 岐阜市元町…