ましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのよう…
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2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
2024年12月11日
WLB vol.5 html
となった河野さん。「部署内には子育て中の男性も多かったため、理解はありましたが、子どもの体調不良時の対応など、周りにとっても初めてのことで、いつも申し訳なさを感…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
への提案を行ったり、部署をこえて女性従業員同士が交流できる機会を設けたりと、女性の働きやすさ向上に注力。育児休暇取得後にスムーズに復職できるよう支援する動きも見…
2025年3月10日
市庁舎を黄色にライトアップしました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
ミュニティーにおける地位向上などによって、どこまで女性がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会として設けられました。 本市は…
2024年2月29日
令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
男性従業員だけの部署に女性従業員を採用し、中間管理職として活動。主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利用し、採用した在宅ワーカーとチームを組んで、女性のライフ…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
村で働く女性の権利、地位の向上について、女性の生涯にわたる性と生殖に関する健康と権利（リプロダクティブ・ヘルス/ライツ）について、盛り込んでほしい。 東京の大…
2021年8月31日
平成19年度 市民意識調査 報告書 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
会全体における男女の地位について ――――――― 31 問3 知っていることば ―――――――――――――――――――― 41 問4 家事・育児等の役割分担…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
スタイム勤務制の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
リアアップについて、部署を超えて意見交流ができる場になっています。会のリーダーを務める小澤さんは、これまで会で挙がった女性ならではの悩みを取りまとめ、働きやすい…
2021年8月31日
(1)男女の地位に関する意識について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
(1)男女の地位に関する意識について ページ番号1003479 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印…
2021年8月31日
調査結果のグラフ（問1） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のグラフ
る分野における男女の地位についてどう思いますか。 各分野・社会全体における男女の地位の平等感 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせ…
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
る分野における男女の地位についてどう思いますか。 39.4 60.3 10.6 67.5 35.1 33.5 …
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
市役所における管理的地位に ある職員に占める女性割合 9 市役所における新卒採用 職員の女性の数（消防職） 対前年度増減 年度別目標値 対前年度増…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
の発行にあたり、関係部署 と連携をとり、被害者の情報管理に 細心に注意を払う。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 方針１ 男女の人権の擁護 事 業 名 …
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H29.4.1現在 14.7％ 対前年度増減 年度別目標値 8 市役所における新卒採用職…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H29.4.1現在 14.7％ 対前年度増減 年度別目標値 11 防災に関する出前講座へ…
2021年6月29日
マイキャリアマップ （PDF 8.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
社会貢献 人脈 地位 知識 柔軟性 対人関係 主体性 理想 充実感 My Profile 発行：岐阜市 監修：キャリアコンサルタント 中川久…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 対前年度増減 防災に関する出前講座への 女性の参画率 高齢福祉 課「岐阜市 高齢者福 祉…
2021年8月2日
調査結果のグラフ （Word 609.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
る分野における男女の地位についてどう思いますか。 「男は仕事、女は家庭」という考えについてどのように思いますか。 問１ 問10 家族等の…
