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 岐阜労働局からのお知らせ すべての企業でカスハラ・就活セクハラ対策が義務化 　令和7年6月に労働施策総合推進法等の一部改正法が公布され、カスタマーハラスメ…

岐阜労働局からお知らせ 仕事と育児・介護　もっと両立しやすく法改正！ 改正法のポイント　全企業が対象 所定外労働の制限(残業免除)の対象期間が小学…

発信プロジェクトのお知らせ ページ番号1032092　 更新日 令和7年4月8日 印刷大きな文字で印刷 …

年度　市民意識調査　報告書 ページ番号1003472　 更新日 令和7年3月12日 印刷大きな文字で印刷 …

令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） 令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） …

状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令和4年7月22日 印刷大…

業者表彰式」の様子をレポートします！ 　令和4年度は、岐阜市男女共同参画優良事業者に日本水機工株式会社が選ばれ、表彰式において市長より楯が授与されました。 …

業者表彰式」の様子をレポートします。 　令和5年度は、株式会社タナックが選ばれ、柴橋市長より楯が授与されました。 　同社の棚橋一将常務取締役は、営業開発部に…

ケアマネージャーへの報告書作成や発注業務が生じます。従来、この作業は営業が帰社後に行っていたため、残業の原因となっていました。 そこで、顧客訪問後にスマートフ…

」及び「資格情報のお知らせ」 発行の手続きについて助言等を行った。 － ・情報提供を行うにあたって、関 連部局における情報管理の徹底を 周知していくこと…

業者表彰式」の様子をレポートします！ 令和3年度は、岐阜市男女共同参画優良事業者に3事業者が選ばれ、表彰式において市長より盾が授与されました。（医療法人社団友…

ついては総務省からの通知により計画数値変更がありましたので、それに合わせて数値の表記を変更しました。 計測値無 年度別期待値 対前年度増減 対前年度増減…

市民意識調査」 報告書 <概要版> 岐阜市 市民参画部 男女共生・生きがい推進課 …

平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） 平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） PDFファイルをご覧…

わせください。） 報告は不要ですが、イラストを活用して作成された成果物を担当課まで送付していただけると幸いです。（今後の参考にさせていただきます。） …

は事業者に参画状況の報告を求めることができる」としてはどうか。（事務局：事業者に報告を求め、取組を促すことは、効果的な方法であろうと考えます。今後の検討すべき課…

るものとする。（年次報告の公表） 第19条　市長は、男女共同参画の推進状況及び男女共同参画の推進に関する施策の実施状況を明らかにする年次報告書を作成し、これを…

状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） ページ番号1013701　 更新日 令和3年10月22日 印刷…

年度　市民意識調査　報告書 ページ番号1003473　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） ページ番号1013703　 更新日 令和3年10月26日 印刷…