配偶者からの暴力(DV)に関する相談 ページ番号1003406 更新日 令和6年6月10日 印刷大きな文字で印…
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配偶者からの暴力(DV)に関する相談 ページ番号1003406 更新日 令和6年6月10日 印刷大きな文字で印…
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 ページ番号1003410 更新日 令和6年3月…
の女性に対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題…
の女性に対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題…
ク・バイオレンス 配偶者、恋人など親密な関係にある者からの身体的、心理的、性的な危害や苦痛となる行為又はそのおそれがある行為。あるいは、経済的虐待等による社会…
行では、2016年に配偶者出産休暇制度を導入。毎年50人ほどが利用し、対象者の取得率は9割を超えています。経営管理部から対象者およびその上司の方に制度の案内をし…
ィック・バイオレンス配偶者、恋人その他親密な関係にある者(以下「配偶者等」という。)からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのあ…
ック・バイオレンス 配偶者、恋人その他親密な関係にある者(以下「配偶者等」という。)からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのあ…
組みを作ります。 配偶者手当の見直し 配偶者の収入要件がある配偶者手当について、配偶者の働き方に中立的な制度とするための見直しを進めていただけるよう、その…
別休暇制度を導入 配偶者の出産に関わる入院や退院時などに2日間まで取得可能な「配偶者出産休暇」と、全社員を対象に誕生月内に1日休暇を取れる「バースデー休暇」を…
ック・バイオレンス(配偶者への暴力)の禁止も明記しています。男性も女性も、性別に縛られないで、喜びと責任を分かち合い、いきいきと自分らしさを追求できる、元気で心…
うになった。例えば、配偶者等による暴力(ドメスティック・バイオレンス)、セクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為など、かつては個人の問題として、また往々にして…
での特別有給無制限、配偶者出産時の2週間の自由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数以上が…
「結婚生活にともなう配偶者の親、兄弟などとの関わりを避けたいから」が38.1%となっている。男性は、「結婚して生計を維持していく自信がないから」が44.4%で最…
について 配偶者からの暴力(DV)に関する相談 インターネットと人権侵害 企業と人権 子どものいじめ問題に関する提言書 …
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 人権啓発活動推進の連携・協力 第9回「人権に関する市民意識調査…