後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組みを積極的に行う企業を…
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後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組みを積極的に行う企業を…
生徒の作品紹介 詩部門 最優秀賞 作品 (PDF 120.5KB) 「人権に関する作品募集」詩部門の作品の中から、審査委員会で選考し、最優秀賞・優秀賞に選ば…
ブ 日本女性の年齢階級別の労働力率(労働力人口/15歳以上の人口)を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している言葉。年代によ…
学級会(カラー) (Gif 29.4KB) 学級会(モノクロ) (Gif 36.1KB) 調理実習(カラー) (…
文字で印刷 詩部門 最優秀賞作品 shisaiyuuichi_s.pdf (PDF 412.8KB) 詩部門 優秀賞作品 shiyuushuuich…
パパママ学級(カラー) (Gif 31.2KB) パパママ学級(モノクロ) (Gif 33.9KB) トイレ掃除(カラー…
文字で印刷 詩部門 最優秀賞作品 詩部門 最優秀賞作品(1) (PDF 140.2KB) 詩部門 最優秀賞作品(2) (PDF 108.3KB…
活躍支援として、22部門中13部門において、女性リーダーを登用している。さらに、セクシュアル・ハラスメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやす…
後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組みを積極的に行う企業を…
なっている。 年齢階級別に見ると、女性は40代で「そう思う」と答えた人が3.6%と男女通じてどの年代よりも低いが、一方で「どちらともいえない」が38.4%と他…
る」の71.8%、「学級委員などの選出で、会長・委員長は男子、副会長・副委員長は女子といった性別役割分担をなくす」の71.0%である。「出席簿の順番など、不要に…
ずかである。 年齢階級別に見ると、年齢が低いほど「必要だと思う」の割合が高く、20代、30代では9割に達している。問25 セクシュアル・ハラスメントについての…
%である。 各年齢階級において、収入をともなう仕事を持つ割合を、男女別で折れ線グラフに表してみると、女性は30代で下がるいわゆる「M字カーブ」が表れている。男…