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む広報物や出版物にこうした表現を使用すると、意図せず誰かの心を傷つけたり不快な思いをさせたりするほか、さらなる固定観念や偏見を生む場合もあります。 　ここでは…

効率化を加速 　こうした働きやすい職場環境が採用にもつながり、現在、社員は約60名に増加。それに伴って、人材紹介や採用代行など事業の幅も拡大しました。コーポレ…

りがマナーを守り、そうしたことをしないようにする」は34.1%、「法律できちんと取り締まる」は51.2%です。合わせて85.3%が＜問題解決の対策が必要であると…

い存在です。 　こうした現状からも、女性が働きやすい環境を整えることは弊社の責務。直接的な制度の充実だけでなく、男性の育児参加も重要だと考え、産後パパ育休など…

めています。県内にこうした企業があることを若いうちから知ってもらい、ぜひ理系分野へ進んでもらいたい」とエールを送りました。進路選択の幅を広げる中学生向け大学見学…

染してしまったら、どうしたらいいの？」自分のこととして考えていく必要があるテーマを動画で紹介しています。 「”with コロナ”をふまえたメッセージ動画」紹介…

が必要です。 　こうした中、2019（平成31）年4 月、法律としてはじめてアイヌを「先住民族」と明記し、独自の文化の維持・振興に向けた交付金制度を創設する「…

す機会がないため、こうした場があることで人柄が分かり、業務の協力もスムーズになると感じています。 河野 真由子さんQ. 家族が参加できる社内行事は？ A. …

　更生保護施設は，こうした人たちを一定の期間保護して，その円滑な社会復帰を助け，再犯を防止するという重要な役割を担っています。 更生保護ネットワーク（…

トしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell-being（肉体的・精神的・社会的に良い状態）とSDGsの実現に繋げていきたいと考えています…

類共通の願いです。こうした中、改めて、すべての核兵器と戦争をなくすことを訴え、世界の人々とともに真の恒久平和が達成されることを願うものであり、その思いを市民の皆…

原因にもなります。そうしたハラスメントをはじめ、トランスジェンダーが 直面する就職活動の困難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制…

132 23 うしろのせきのオチアイくん 46分間 (2話) 小学生（低・中） 思いやり・助け合 い・多様性 ― DN 133…

どんな問題なのか、どうしてこのような問題が存在し、なぜなくならないのか。 　同和問題を正しく理解し、同和問題を解決するためにはどうすればよいのか、この作品をみ…

い 。 そ う し た 願 い を 込 め て 、 こ の 標 語 を 作 り ま し た 。

を体現されている。こうした取り組みをぜひ市内の事業者に広めてもらいたい」と、取り組みの先駆者として市内の企業をリードしていくことを期待。また、「誰もが個性を輝か…

～わたしの家族はどうしてこうなの～ 講　師：加藤　伊都子氏 フェミニストカウンセラー 参加者：47人 ・女性の生き方が多様化している 現在、女性の持つ…

から、おかしいな？どうして？と気づい たことを詩や標語で表現してくれた小中学生の皆さんの表彰や発表の 場があることは良いことだと思う。 ○ 子どもさんも…

トしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell－being（肉体的・精神的・社会的に良い状態）とSDGsの実現に繋げていきたいと考えています…

事が起こりました。こうした悲劇を二度と繰り返さないことを心 に刻み、2020（令和2）年9月に、「岐阜市いじめ防止対策推進条例」を制定、施行しま 40 …