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わざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を…

りがマナーを守り、そうしたことをしないようにする」は34.1%、「法律できちんと取り締まる」は51.2%です。合わせて85.3%が＜問題解決の対策が必要であると…

効率化を加速 　こうした働きやすい職場環境が採用にもつながり、現在、社員は約60名に増加。それに伴って、人材紹介や採用代行など事業の幅も拡大しました。コーポレ…

が必要です。 　こうした中、2019（平成31）年4 月、法律としてはじめてアイヌを「先住民族」と明記し、独自の文化の維持・振興に向けた交付金制度を創設する「…

画を策定しました。こうした国の動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同参画」を使用し、この条例をより多くの市民の方に受け入れていただくよう、普及を図っていき…

い 。 そ う し た 願 い を 込 め て 、 こ の 標 語 を 作 り ま し た 。

す機会がないため、こうした場があることで人柄が分かり、業務の協力もスムーズになると感じています。 河野 真由子さんQ. 家族が参加できる社内行事は？ A. …

　更生保護施設は，こうした人たちを一定の期間保護して，その円滑な社会復帰を助け，再犯を防止するという重要な役割を担っています。 更生保護ネットワーク（…

めています。県内にこうした企業があることを若いうちから知ってもらい、ぜひ理系分野へ進んでもらいたい」とエールを送りました。進路選択の幅を広げる中学生向け大学見学…

い存在です。 　こうした現状からも、女性が働きやすい環境を整えることは弊社の責務。直接的な制度の充実だけでなく、男性の育児参加も重要だと考え、産後パパ育休など…

染してしまったら、どうしたらいいの？」自分のこととして考えていく必要があるテーマを動画で紹介しています。 「”with コロナ”をふまえたメッセージ動画」紹介…

を体現されている。こうした取り組みをぜひ市内の事業者に広めてもらいたい」と、取り組みの先駆者として市内の企業をリードしていくことを期待。また、「誰もが個性を輝か…

トしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell－being（肉体的・精神的・社会的に良い状態）とSDGsの実現に繋げていきたいと考えています…

トしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell-being（肉体的・精神的・社会的に良い状態）とSDGsの実現に繋げていきたいと考えています…

類共通の願いです。こうした中、改めて、すべての核兵器と戦争をなくすことを訴え、世界の人々とともに真の恒久平和が達成されることを願うものであり、その思いを市民の皆…

会に貢献している。こうした実績から、必ずしも、 学科から性別役割固定を生じさせてきたとは捉えにくいが、新たに設置を計画して いる４年制大学では、経営系学部と…

132 23 うしろのせきのオチアイくん 46分間 (2話) 小学生（低・中） 思いやり・助け合 い・多様性 ― DN 133…

どんな問題なのか、どうしてこのような問題が存在し、なぜなくならないのか。 　同和問題を正しく理解し、同和問題を解決するためにはどうすればよいのか、この作品をみ…

原因にもなります。そうしたハラスメントをはじめ、トランスジェンダーが 直面する就職活動の困難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制…

っ て 思 う し 、 男 の 子 だ っ て 別 に 泣 い た っ て い い ん じ ゃ な い か…